Melinda Andersson Email & Phone Number

Gothenburg, SE

Gothenburg, SE

Göteborg, Västra Götalands Län, Sverige

I min roll som TA & People Partner på B3 Consulting Group har jag utvecklat mitt ansvar till att inkludera både Talent Acquisition och en del medarbetarfrågor. Förutom att leda rekryteringsprocesser från start till onboarding, projektleder jag nu även medarbetarundersökningar och har helhetsansvar för arbetsmiljön inom koncernen.

Göteborg, Västra Götaland, Sverige

På B3 Consulting Group ansvarar jag för talent acquisition för några olika dotterbolag inom vår koncern som består av 26, med specialisering inom IT-rekrytering. Jag hanterar hela kandidatprocessen, från sourcing till onboarding, och säkerställer att rekryteringen stämmer överens med företagets affärsmål.Jag är också aktiv inom employer branding och.

Mölndal, Västra Götaland, Sverige

På Secits var jag ansvarig för att leda och hantera alla personalrelaterade frågor för koncernen, som bestod av flera dotterbolag. Jag säkerställde att samtliga anställningsavtal var uppdaterade och anpassade efter förändringar i arbetsbeskrivningar och ansvarsområden.Jag drev systematiskt arbetsmiljöarbete genom att implementera personalfrämjande.

Göteborg, Västra Götaland, Sverige

Jag hade även ansvar för att leda HR-arbetet på främst Säkra Larm genom övergången av att företaget blev en del av Secits-koncernen. Under denna period fokuserade jag på att säkerställa att alla HR-processer var väl integrerade i den nya koncernen, med särskilt fokus på att upprätthålla och följa arbetsrättsliga lagar och avtal.

Gothenburg, Sweden

Responsible for the entire recruitment process of mainly sales people to 7 sales offices in northern and central Sweden. My main focus is to ensure that my offices are constantly growing, developing and that we achieve our common goals.

Kandidatexamen, Sociologi Med Inriktning På Arbetsliv

Hr-Specialist, Human Resources Management/Personnel Administration, General

The education as an HR specialist focuses on, among other things: Implement recruitment processes Educate managers in important HR areas.

Social Sciences