Responsável pelo recrutamento e seleção na matriz e filiais;Coordenação de ações de endomarketing, redes sociais e eventos da empresa;Administração dos benefícios oferecidos;Controle e solicitações de EPIs e uniformes;Acompanhamento de convenções coletivas e auditorias de ISO e SASSMAQ;Comunicação constante com a diretoria e gestores para entender suas necessidades;Realização do onboarding para novos colaboradores;Apoio na implementação de estratégias de employer branding;Cálculo e programação do pagamento;Controle e prestação de contas das solicitações de Uber corporativo.

> Abertura e divulgação de vagas nas plataformas de recrutamento – Catho / Infojobs / Indeed / Linkedln;> Administrar os benefícios de VT, VR e Cesta Básica; > Analista Responsável pelo RH de todas as filiais de MG e ES; > Atendimento aos colaboradores; > Controle e solicitações de EPIs; > Controle de Qualidade;> Controle e solicitações de compras; > Encaminhamento de informações para processos admissionais; > Entrevista presencial e online (Perfis operacional e gerencial);> Folha de Ponto e Ponto Eletrônico (Ponto Mais);> Integração de novos colaboradores;> Manter a organização das documentações;> Realizar e acompanhar todos os processos de desligamento e homologação; > Realizar o fechamento de folha de pagamento. > Rotinas gerais junto ao departamento de RH e DP e a gerência da filial.

> Abertura e divulgação de vagas nas plataformas de recrutamento – Catho / Infojobs / Indeed / Linkedln;> Administrar todos os benefícios concedidos pela empresa; > Atendimento aos colaboradores; > Acompanhamento de Convenções Coletivas;> Encaminhamento de informações para processos admissionais; > Entrevista presencial e online> Fechamento de E-Social e Encargos; > Folha de Ponto e Ponto Eletrônico (Ponto Mais);> Gestão do relatório de acompanhamento dos colaboradores em período de experiência; > Integração de novos colaboradores;> Manter a organização das documentações;> Realizar e acompanhar todos os processos de desligamento e homologação; > Realizar o fechamento de folha de pagamento. > Realizar todo o processo de admissão; > Responsável por todo processo de RH e DP do CNPJ de Facilites, quadro de 110 colaboradores em 17 filiais. > Rotinas gerais junto ao departamento de RH e DP.

> Abertura e divulgação de vagas nas plataformas de recrutamento – Catho / Infojobs / Indeed / Linkedln.> Alinhamento de perfil junto ao gestor (Afim de contribuir com uma contratação assertiva e alinhada à cultura organizacional);> Aplicação de testes técnicos e de conhecimento; > Apoio nas ações do Endomarketing;> Atendimento aos colaboradores; > Controle do Fani Ideias;> Elaboração de anúncios de vagas;> Elaboração de pareceres;> Elaboração de questionários, provas e dinâmicas para PS. > Encaminhamento de informações para processos admissionais; > Entrevista presencial e online;> Feedback aos colaboradores e gestores;> Formalização de processo de contratação;> Gestão do relatório de acompanhamento dos colaboradores em período de experiência; > Integração de novos colaboradores;> Rotinas gerais junto ao departamento de RH;> Triagem e convocação de candidatos para todos os níveis hierárquicos (Operacional e Administrativo);>Suporte nos regulamentos internos da empresa.

> Apoio nas ações de Endomarketing;> Apuração de Ponto Eletrônico e Banco de horas; > Atendimento aos colaboradores; > Calculo e controle de Férias > Conferencia de comissões dos representantes comerciais (Mapa de vendas);> Controle de afastamentos;> Controle de exames admissionais, periódicos e demissionais; > Controle e liberação de uniformes; > Emissão dos encargos sob a folha, rescisão e férias (FGTS, DARF, IRRF);> Emissão e envio de Declaração de IRRF aos colaboradores e aos beneficiários;> Gestão de Admissão (Desde análise documental até o envio das informações ao E-Social);> Gestão de benefícios (Vale transporte, vale alimentação e refeição, plano de saúde, auxilio educacional e auxilio creche);> Gestão de Folha de Pagamento, Pró-labore e 13º Salário;> Gestão de Rescisão (Desde o cálculo até a liberação de documentos trabalhistas);> Integração de novos colaboradores;> Lançamentos de Contas a Pagar; > Processamento de informações gerenciais para o E-social;> Responsável por admissão e elaboração dos contratos de Jovem Aprendiz e Estagiários; > Rotinas com CRM – FACPLAN;> Rotinas com o Sistema Prosoft/Alterdata;> Suporte ao setor de Fidelização/Financeiro com atendimento ao cliente, acordo de títulos em atraso, liberação e envio de boleto PF e PJ.

> Analise e autorização de compras emergências para o hospital; > Apoio Administrativo aos coordenadores médicos;> Controle de envio de documentações ao SUS. > Elaboração de Atas, Pautas e Ofícios;> Elaboração de documentos para o Diretor Presidente; > Execução de tarefas administrativas do Diretor Presidente;> Responsável pela agenda das reuniões da Diretoria;> Responsável pela agenda do auditório;> Responsável pela liberação de visitas técnicas;> Responsável pela liberação e e por retificação de documento de DNV e DO;> Responsável pelo controle de ponto dos coordenadores médicos;> Responsável por atendimento a Oficial de Justiça, Conselheiro Tutelar e SUS. > Responsável por recebimento de ofícios e intimações;

> Analise e emissão de contratos;> Atendimento ao cliente interno e externo;> Suporte Administrativo e Financeiro; > Suporte no Recrutamento e Seleção;