Atuação como HRBP para equipe de vendas; Desenvolvimento e condução de treinamentos e acompanhamento de planos de desenvolvimento e ciclos de avaliação;Condução e gerenciamento de processos de recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos de equipes comerciais com foco em B2B2C;Participação de projetos com metodologia ágil

Atuação como HRBP em unidades de produção de Minas Gerais e Goiás, onde ocorrem processamento de café e de milho. Responsável pelos recrutamento e seleção de diversos níveis hierárquicos para os times operacionais, administrativos, comerciais e executivos.Consolidação, apresentação e justificativa de indicadores de rh. Construção de orçamento das contas ligadas a pessoas e do headcount anual.Desenvolvimento, acompanhamento e consolidação de treinamentos, baseado no levantamento das necessidades das unidades e matrizes de treinamentos normativos, comportamentais, de qualidade e segurança alimentar, entre outros. Acompanhamento de ciclos de desempenho e de planos de desenvolvimento individuais. Gestão de clima organizacional e consolidação da cultura organizacional. Participação em projetos de melhoria dos processos, ferramentas e iniciativas de RH baseados na metodologia Ágil. Atuação como preposto trabalhista.Suporte a média e alta liderança em processos gerenciais. Desenvolvimento e acompanhamento de programas de estágio, aprendiz e trainee.Gerenciamento de equipe terceira e de analista jr, estagiários e aprendizes.