Gerencio a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa.Coleto os indicadores do setor de RH através da ferramenta para acompanhamento junto à Diretoria. Planejo e distribuo as atividades da área de RH, orientando os colaboradores na execução das mesmas; acompanho o desenvolvimento das tarefas realizadas pela equipe de RH; apoio e acompanho os profissionais da área de RH através de feedbacks constantes para melhoria na execução das atividades e visão holística.Realizo recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa.Realizo treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da empresa e dos setores, leitura do Código de Conduta de acordo com normas e procedimento.Planejo e realizo as avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho.Acompanho data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela empresa através da planilha de contratações; realizo avaliação do período de experiência utilizando formulário próprio para verificar a continuidade do contrato de trabalho.Feedback aos colaboradores, gerentes e diretores quanto ao desempenho de suas atividades através de ferramenta de avaliação para reforço dos pontos fortes e pontos a desenvolver.Planejo e realizo a Pesquisa de Clima Organizacional através de questionário específico para mensurar a satisfação dos colaboradores.Apoio os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks.Esclareço aos colaboradores dúvidas sobre normas da Empresa. Planejo e realizo integração e desenvolvimento com objetivo de reter os talentos.Planejo e realizo eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores.Gerencio e acompanho as atividades de Comunicação Interna.

Atuava em Contas a Pagar/Receber, Cálculo de Vale alimentação e Vale transporte. Pedido e conciliação de compras. Logística da gestão das mercadorias, desde o momento em que elas saem da fábrica, direto da linha de montagem, até a entrega ao cliente. Contato com os clientes, acompanhamento de reclamações e dúvidas. Abertura de SAC com a fábrica até a solução e entrega deste. Emissão de Guia para cálculo de ST. Pesquisa de Registro de Preço. Suporte ao setor de vendas, quanto a pedido de compras e data de entrega. Suporte a diretoria.

Atuava com Controle de cartão de ponto, sitema Pontomais. Divulgação de vagas, processo e controle admissional convocação e contratação de candidatos e processo demissional, fechamentoe de folha, controle de exames médicos/periódicos, controle do per[odo de experiência. Implantação de PPRA e PCMSO, atendimento a pessoas solicitantes de informações sobre documentos específicos, organizar e controlar arquivos,( Pasta digital, físico e sistema). Envio de doc para as unidades fora do estado (despacho de correios) Compra e controle de tickets de refeições/alimentação/combustível e transporte, recrutamento e seleção conforme Termo de Referência - divulgação de vagas. Controle de planilha em cargos e salários. Cotações para compra/serviços.

Atuava em análise (Verificar se o serviço/material foram executados dentro do contrato ou ata de registro de preço) e posteriormente prosseguir com os demais andamento das Notas Fiscais mensaispara autorização de pagamento; Auxílio/Suporte aos fiscais de contrato; Redigir documentos oficiais como: Termo de Referência; Redigir Minutas de contrato, Termo aditivo, Termo de Apostilamento, Nota Técnica, Formulário de Despesas; Auxílio na confecção de laudos/tabelas; Análise e conferência das planilhas correspondentes à Repactuação/Supressão; Pesquisa de Registro de Preço no Comprasgovernamentais; Elaboração de planilha contas a pagar/ em aberto; Alimentação da planilha controle de custos padronizada pela SESAI - (Brasília);Inserção de documentos junto ao sistema SEI; Elaboração de Ofícios, requerimento e demais documentos administrativos.

Atuava com controle de contas a pagar e receber, conciliação bancária, conferência de notas fiscais, controle de contratos, emissões e baixas de boletos dentre outras atividades do setor.Atendimento á clientes (recepção), cartão de ponto, processo e controle admissional e demissional, exames médicos, atendimento a pessoas solicitantes de informações sobre documentos específicos, organizar e controlar arquivos

Experiência na área de Recrutamento e Seleção com conhecimentos sólidos em processos de Recrutamento e Seleção, com alto volume de vagas; realizando entrevistas admissionais e de desligamento.Vivência no desenvolvimento de programa direcionado ao desenvolvimento de liderança e aumento do desempenho do colaborador; - Atuação no monitoramento do clima organizacional, envolvendo a aplicação e análise de pesquisas, bem como a elaboração de ações motivacionais; - Auxilio no processo de Treinamento e desenvolvimentos dos colaboradores; - Responsável pela integração de novos colaboradores e feedback semanal dos colaboradores em relação ao atendimento ao cliente. Suporte das ações de planos de ação, vistorias da PCSMO, PPRA e brigada de incêndio) Ponto focal de todos os eventos festivos, eventos de reconhecimento, bem como toda a Comunicação Interna; - Responsável pelo desempenho do programas de Adolescente Aprendiz. Controle de benefícios VT/VA e Plano de Saúde. Cotações/Compra para compra de Epis e Uniformes, entre outros.

Atuava com contas a pagar / receber garantindo o cumprimento de prazos e controle das faturas vencidas, análise de crédito, fluxo de caixa, manter o controle de cliente inadimplente. Baixa de títulos.Verificar e controlar a parte financeira e toda a rotina da área contábil, entre as demais atividades pertinentes ao cargo.Lançamento de nota fiscal de entrada, saída, cancelamento, devolução e serviço, emissão de Guia de Icms. Carta de Protesto, emissão de boletos, Lançamento de duplicatas no sistema. Conciliação Bancária. Elaboração de planilhas, relatórios. Atendimento a bancos, clientes e fornecedores; Suporte a Diretoriae Vendas. Cotações para compra de material, entre outros.

Atuação setor de Recursos Humanos- Atendimento á clientes (recepção), cartão de ponto, processo e controle admissional e demissional, exames médicos, atendimento a pessoas solicitantes de informações sobre documentos específicos, organizar e controlar arquivos, (codificar, classificar e dar busca em documentos), transferir os mesmos p/ arquivo competente, liberação de despacho de correios, tickets de refeições, manutenção de arquivo organizado e atualizado, digitação geral, envios de correspondências, agendamento específicos, pastas, planilhas, requisições, ofícios e relatórios, análise de prontuários e advertências, pesquisa de entretenimento dentro da empresa e aberto a comunidade, auxilio em, seleção, recrutamento, treinamento e desenvolvimento de pessoal, convocação e contratação de candidatos, divulgação de vagas, planejamento e promoção de evento. Solicitação e acompanhamento de PIS dos funcionários, regulamentação em CTPS.Atuação setor financeiro: Desenvolvendo contas a pagar e contas a receber (Pagamentos diversos através de sistemas bancários (Home e Office Banking) conciliação bancária, controle de fluxo de caixa elaboração de controles financeiros via sistema, emissão de notas fiscais, folha de pagamento orçamento de compras e demais atividades administrativas. Controle de documentos, organização de viagens. Cobrança, atendimento ao cliente.