Planificación estratégica de las redes sociales, supervisión del equipo, análisis de métricas, gestión de crisis en línea y colaboración con otros departamentos para mantener una imagen coherente de la marca en línea.

- Colaborar con la creación de las políticas laborales en la compañía.- Motivar la capacitación y renovación de las capacidades de los empleados.- Llevar a cabo el proceso de inducción a los nuevos empleados- Dar seguimiento en las distintas áreas sobre los requerimientos de insumos y/o de personal que se necesiten.- Realizar rotación de personal constantemente. - Llevar control de asistencia del personal, incapacidades y permisos.- Coordinar y agendar citas de gerencia. - Identificar las distintas necesidades del personal de la empresa, diseñar estrategias de reclutamiento, publicar ofertas de empleos, entrevistar candidatos y seleccionar al personal más capacitado para cumplir las vacantes. - Diseñar y gestionar sistemas de evaluación de desempeño que garanticen el cumplimiento y rendimiento de los empleados. - Administrar los sistemas de información y base de datos relacionadas con la gestión de personal, asegurando la precisión y confidencialidad de los datos.

- Seguimiento de los ingresos y egresos de los distintos puntos de venta. - Atención y seguimiento de los reclamos de los clientes.- Proponer acciones de mejora continua en la atención del cliente. - Control del flujo de caja. - Responsable del área de marketing. - Responsable del manejo de caja chica.

Responsable del pago de personal, búsqueda y capacitación de nuevos talentos, elaboración de informes y documentación referente al área de administración, coordinación con las demás áreas administrativas para el cumplimiento de objetivos, elaboración de contratos, órdenes de servicio y órdenes de compra.

- Seguimiento virtual y/o físico del trámite de Declaraciones Juradas de Bienes y Rentas de los servidores y/o funcionarios obligados a presentarlas.- Soporte en el manejo físico y virtual del Sistema de Declaraciones Juradas en línea de la Contraloría General de la República.- Apoyo en la elaboración y/o soporte presencial y/o virtual a los funcionarios que presentan sus Declaraciones Juradas a nivel nacional.- Seguimiento virtual y/o físico a las solicitudes de Acceso a la Información y atención de las mismas, dentro de lo establecido en la Ley N° 27806.- Seguimiento seguimiento y trámite físico y/o virtual de los requerimientos de órdenes de servicio (personas naturales) a nivel de FONCODES. - Actualización de la información en el Portal de Transparencia Estándar.- Elaboración proyectos de oficios, memorandos y/o informes requeridos por el Jefe inmediato.

- Recibir y tramitar pedidos, solicitudes y reclamaciones- Brindar información y resolver dudas - Solucionar problemas del cliente- Acortar los tiempos de servicio

- Registrar y distribuir la documentación que se emite y recibe del despacho de la OAC.- Digitalizar la documentación que ingresa por despacho para la OAC.- Apoyar en Mesa de Partes y Coordinación de Mensajería.- Atención de llamadas de la Línea 101 dando información de los Programas Sociales. - Revisar y preparar la documentación que dará respuesta a las solicitudes de Acceso a la Información.- Actualizar el Portal de Transparencia del MIDIS.- Capacitación al personal nuevo en el uso del Sistema de Trámite Documentario.- Coordinación del Sistema de Trámite Documentario y del Sistema de Acceso a la Información.

- Coordinaciones con distribuidores- Análisis del público objetivo- Inventarios de productos- Supervisión de los ingresos y egresos semanales y mensuales- Apertura y cierre de caja chica- Estrategias de ventas mensuales.- Diseño de publicidad y manejo de redes sociales.