In meiner aktuellen Position als Head of Marketing bei WORKAYA GmbH liegt mein Fokus auf der erfolgreichen Vermarktung unserer innovativen, digitalen Arbeitsschutzlösung. Der Leitsatz "digital, effizient & flexibel" prägt nicht nur die Unternehmenskultur von WORKAYA, sondern spiegelt auch meine eigene Arbeitsweise im Marketing und in der Teamarbeit wider. Besonders begeistert mich die sinnvolle Verknüpfung von Gesundheitswesen und Digitalisierung – ein Bereich, in dem ich sowohl beruflich als auch persönlich eine große Leidenschaft für neue Technologien und deren Potenziale im Marketing habe.

Beratung und Interim Projektleitung für Digitalisierungsprojekte und online Marketing, bevorzugt in Start-Ups oder KMUs mit Fokus auf Gesundheit und digitale Transformation.

Mein Aufgaben als Digital Managerin im Bereich Marketing umfassen Projekte aus den Bereichen Marketing TechStack, interne Digitale Transformation und analytische Datenauswertung.

Meine Aufgaben umfassten primär die Unterstützung bei der Ausgründung und Weiterentwicklung der internationalen Tochtergesellschaften mit Hinblick auf Portfolioentwicklung, Prozessoptimierung und als Schnittstelle in der Kommunikation mit dem Vorstand. Darüber hinaus führte ich Marktanalysen für R&D, sowie M&A Projekten durch und koordinierte abteilungsübergreifende Anfragen. Im Rahmen der Elternzeitvertretung von der Leitung Internationalisierung lag mein Fokus auf den internationalen Firmenausgründungen.Im Anschluss habe ich mehrere interdisziplinäre Projekte betreut und geleitet, wie die CRM Einführungen in den neu gegründeten, internationalen Gesellschaften, Erweiterung einer Produkt- Entwicklungsdatenbank und die Einführung einer Vertragsmanagement Software.Es folgte der interne Wechsel für die neu geschaffene Stelle als Digital Managerin im Marketing.

Zu diesem Zeitpunkt ein Startup in der Gründungsphase als Payment Service Provider basierend auf Blockchain Technologie. Am Ende meines Studiums hatte ich die Gelegenheit, in der übergangsweisen Mitarbeit bei Payger Start-Up Kultur zu schnuppern. Vor allem die Unterstützung des Gründers bei der Ausformulierung des Businessplans hat mein unternehmerische Denken geschärft. Dazu habe ich mich intensiv in Cryptocurrencies (z. B. Bitcoin, BitShares), die Blockchain Technologie, den Wettbewerb in der FinTec Branche und in die Regularien des Bankenwesens eingearbeitet und dabei sehr schnelle spezifisches Fachwissen aufgebaut. Dieses konnte ich bei der selbstständigen Durchführung einer Konkurrenz- und Marktanalyse z.B. bei der Erstellung der CI und Webauftritt mit der Kreativagentur Eichmeister gewinnbringend einsetzen. Die Software wurde in 2018 entwickelt.

Das Pharmaunternehmen Swiss Caps GmbH ist ein Produktionsstandort und gehört zur Aenova Gruppe.Als Werkstudentin unterstützte ich primär den Head of Quality, z.B. im Vertrags- und Dokumentenmanagement. Zusätzlich habe ich eigenständig ein Laborzeiten Planungstool in Excel entwickelt. Ich war Teil des Projektteams für die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems für gelenkte Dokumente wie SOPs.

In 2014 und 2016 jeweils für 3 Monate in den Sommersemesterferien eigenständige Führung von insgesamt 15-20 Teilnehmer im Hochgebirge in einer Woche quer durch die Alpen bis an den Gardasee. Organisationstalent, natürliche Autorität und Resilienz waren gefragt, um allen Kunden ein wunderschönes Bergerlebnis zu ermöglichen.

Ehrenamtliche Tätigkeit in internationaler Studenten-Organisation AIESEC. Angefangen habe ich im Outgoing Exchange & Sales Team und wurde in 2012 als Local Committee President (Vorstandsvorsitzende) des Standortes Innsbruck gewählt.AIESEC ist mit 35.000 Mitgliedern in 114 Ländern und Territorien die weltweit größte, jugend-geführte Organisation und widmet sich der Aufgabe, jungen Menschen immersive, wirkungsvolle interkulturelle Austauscherfahrungen zu ermöglichen (https://www.aiesec.de/ueber-aiesec).Im Outgoing Exchange Team habe ich bei der Vermittlung für soziale Projekte (Global Volunteer) und Auslandspraktika (Global Talent) meine Kommilitonen betreut, das heißt das Profil wird erfasst und passende Hilfsprojekte bzw. Stellenangebote weltweit werden abgestimmt.Im Sales geht es genau um die andere Seite, also Firmen oder Projekte für Bewerber aus dem Ausland zu gewinnen. Hier war ich mit den teilnehmenden Unternehmen in Tirol in Kontakt.Als Local Committe President (Vorstandsvorsitzende) führte ich mein Team in Innsbruck und baute dieses von zwischenzeitlich 4 Mitgliedern zu 25 aus, unter anderem mit Präsentationen in der großen Vorlesungs-Aula. Mit meinem Rekrutierungs- und Marketingmaßnahmen könnte ich erfolgreich die Schließung des Standortes Innsbruck verhindert. Wir haben in meiner Zeit als Vorstand erfolgreich Studenten vermittelt und in Innsbruck Willkommen geheißen, sowie eine AIESEC Fortbildungs-Konferenz für über 150 Teilnehmer aus ganz Österreich organisiert. Zusammen mit den Vorständen der anderen Local Committees (Standorte) und dem nationalem Vorstandsteam habe ich dazu die Strategie für Österreich weiterentwickelt. Die Werte von AIESEC haben mich nachhaltig geprägt und inspiriert:#Striving for Excellence. #Demonstrating Integrity. #Activating Leadership, #Enjoying Participation, #Living Diversity. #Acting Sustainably.