Mitt uppdrag är att leda försäljningsteamet på Gotland där fokus är en god kultur, digital tillväxt och att vidga vyerna för att hjälpa företag att synas utanför Gotland. Arbetet innebär att vara målinriktad, personal- & budgetansvar och att skapa bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Ansvarig för de kommersiella affärerna på Gotlands Media vilket innebär personal- & budgetansvar för säljavdelningen.

Responsible for existing customers and on-boarding of new customers. Works to develop customers and works proactively to ensure that customers get the best possible experience as a customer at ELK Studios. The work is carried out globally with English as the main language.

Tillförordnad Chief Commercial Officer, kommersiellt ansvarig, under nio månader med övergripande ansvar för företagets försäljning, både nytt och befintligt. Rollen innebar en plats i ledningsgruppen där viktiga och strategiska beslut diskuterades vilket gav bra erfarenheter i arbetslivet.

Arbetade som Key Account Manager där mitt ansvar var att ta hand om företagets nyckelkunder. Stort fokus på kundnöjdhet, cross selling, merförsäljning och att attrahera nya nyckelkunder. Utöver försäljning bestod arbetet till stor del av presentationer inför högt uppsatta chefer, förhandlingar, avtal och problemlösning. Av kunderna gavs mycket goda betyg på mina kunskaper, flexibilitet och min drivkraft att lösa problem.

Operativt ansvarig för region mitt samt säljansvar och kundkontakt. I tjänsten lades stor vikt på ledarskap, rekrytering, utbildning, personalutveckling och försäljning främst till nya kunder vilket utfördes med gott resultat. Personalstyrkan låg på runt femton medarbetare vilket gav många spännande utmaningar för mig som ledare.

På kvällar och helger utförde jag uppdrag under tiden jag arbetade på KSMG.

Ansvarig för affärsområdet Ålderskontroller med täckning från Stockholm upp till riksgränsen. Rollen innebär stort helhetsansvar för affärsområdet där stor vikt läggs på ledarskap, rekrytering, utbildning, personalutveckling och att uppnå högt uppsatta mål. Personalgruppen varierade mellan tolv till 15 heltidsmedarbetare. Väldigt stort ansvar att ha redan som 20-åring vilket gav goda erfarenheter som kommer att vara användbara oavsett yrke.

Började som Ålderskontrollant och blev till slut gruppledare för att underlätta för närmaste chef. Utöver att utföra ålderskontroller hade jag jour för resten av kontrollanterna.

Stort fokus på nykundsförsäljning mot högt uppsatta budgetmål på månadsbasis. KSMG arbetar med att hjälpa företag attrahera rätt kandidater vid rekrytering genom att använda sociala medier och riktad annonsering.