Gerenciar e executar atividades de recursos humanos para suportar as operações do laboratório, garantindo o desenvolvimento de políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo, além de assegurar conformidade com normas trabalhistas e regulatórias. Atividades Principais: Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento e Integração de Colaboradores, Treinamento e Capacitação, Gestão de Benefícios e Conformidade, Engajamento e Clima Organizacional e Integrante do Comitê ISO.Resultados alcançados: Estruturação do departamento de Recursos Humanos com foco na cultura organizacional, desenvolvendo um plano de desenvolvimento profissional que promove a melhoria contínua dos colaboradores. Gerencio os programas de benefícios de forma eficaz, garantindo que os colaboradores estejam bem informados e satisfeitos com os incentivos oferecidos. Estruturação e elaboração de procedimentos e documentos para implementação da Norma para padronização da qualidade e melhoria contínua.

Apoiar às operações de RH, desde o recrutamento e integração até a gestão de documentos e benefícios. Contribuindo para a manutenção de um ambiente de trabalho organizado, eficiente e em conformidade com as normas, ajudando a promover o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores. Atividades Principais: Recrutamento e Seleção, Integração de Colaboradores, Desenvolvimento de Competências, Administração de Recursos Humanos e Comunicação e Conformidade. Resultados alcançados: Desenvolvimento de documentos para otimizar a rotina do departamento de recursos humanos, promovendo maior transparência nas ações organizacionais e entre os colaboradores. Introduzi novos benefícios e implantei ferramentas tecnológicas para o controle eficiente da jornada de trabalho, agilizando processos e fortalecendo a comunicação interna.

Entrevistas: Avaliação psicológica, emocional e social dos pacientes.Avaliação de Riscos: Identificação de riscos de autolesões ou suicídio.Apoio Emocional: Assistência emocional a pacientes hospitalizados.Orientação Familiar: Suporte e orientação às famílias sobre o tratamento.Observação e Relatório: Registro de comportamentos nos prontuários.Psicoeducação: Sessões de educação sobre saúde mental e estratégias de enfrentamento.Planos de Alta: Colaboração na criação de planos de alta com suporte psicológico.Confidencialidade: Manutenção da confidencialidade dos pacientes.Documentação: Registros precisos de interações conforme diretrizes hospitalares.

Aconselhamento em Grupo: Condução de sessões sobre habilidades sociais, gerenciamento de estresse e orientação acadêmica.Mediação de Conflitos: Mediação de conflitos entre alunos, professores e pais.Apoio à Inclusão: Desenvolvimento de planos de apoio individualizados para alunos com necessidades especiais.Psicoeducação: Sessões educativas sobre saúde mental e desenvolvimento para alunos, pais e professores.Participação em Equipe Escolar: Colaboração com profissionais escolares para garantir o bem-estar dos alunos.Documentação e Registro: Manutenção de registros precisos de interações e intervenções, conforme políticas escolares e padrões éticos.

Desempenhar atividades de análise e controle financeiro, gerindo orçamentos, monitorando desempenho financeiro e assegurando a conformidade com as normas contábeis e regulamentares, além de fornecer suporte estratégico para a tomada de decisões e otimização de recursos no laboratório de calibração. Atividades Principais: Gestão e Monitoramento Financeiro, Análise e Relatórios Financeiros, Suporte à Tomada de Decisões e direcionamento da Equipe e a Otimização de Processos e Riscos. Resultados alcançados: Análises de custo-benefício que suportaram decisões estratégicas, garantindo retornos positivos e conformidade com normas contábeis.

Prover suporte administrativo eficiente e eficaz ao laboratório de calibração, garantindo a organização, controle e execução das atividades administrativas, contribuindo para a operação suave e produtiva do laboratório. Atividades Principais: Gestão de Documentos e arquivos; Atendimento e Suporte ao cliente; Controle de materiais de escritório e pedidos de compra; Faturamento e emissão de NFS-e e DANFE, Apoio financeiro e elaboração de relatórios e Colaboração e melhoria de processos. Resultados alcançados: Desenvolvimento e implementação de um sistema ERP personalizado que atendeu às necessidades específicas da empresa, resultando em melhorias significativas na rotina operacional e no controle das informações. Esta iniciativa aumentou a eficiência dos processos internos e reduziu os erros de registro de dados e uma melhor integração entre os departamentos, promovendo um fluxo de trabalho mais coeso e eficiente.