Hr-Expert
Current- Eerste aanspreekpunt - Adviesrol leidinggevenden- Automatisering HR processen- Harmonisatie en integratie na overname- Up-to-date houden van personeelsbeleid, -administratie en rapportages- In- door- en uitstroom van werknemers- Inventariseren en plannen o.b.v. opleidingsbehoefte - Verzuimbegeleiding - Salarisadministratie- HR projecten zoals Anti-discriminatie, Secundaire arbeidsvoorwaarden, goed werkgeverschap- Back-up van HR Manager