- Servicio de reclutamiento y selección de mandos medios y gerenciales, a través de reclutamiento y head hunting.

 Responsable de liderar procesos de Reclutamiento y selección de personal (end to end). Manejo y despliegue de estrategias para búsquedas masivas e individuales. Verificar que todas las etapas del proceso se cumplan de acuerdo a los procedimientos - SIG.

- Responsable de procesos de selección de mandos medios y gerenciales, a través de reclutamiento y head hunting. - Mapeo, preparación de long y short list, entrevistas por competencia, y elaboración de informes.

 Encargada de todos los procesos de selección de Lima y provincias, utilizando diversas estrategias de búsqueda, Entrevistas por competencia, Assessment center y head hunting. Elaboración del Plan anual de Capacitación (Desde DNC, hasta la evaluación de proveedores) Llevé a cabo proyectos para restructurar y fortalecer la Cultura organizacional. Se realizó el Diagnóstico e intervención en Clima laboral. Dirigí las actividades del programa de On boarding mensual. Dirigí… Show more  Encargada de todos los procesos de selección de Lima y provincias, utilizando diversas estrategias de búsqueda, Entrevistas por competencia, Assessment center y head hunting. Elaboración del Plan anual de Capacitación (Desde DNC, hasta la evaluación de proveedores) Llevé a cabo proyectos para restructurar y fortalecer la Cultura organizacional. Se realizó el Diagnóstico e intervención en Clima laboral. Dirigí las actividades del programa de On boarding mensual. Dirigí la implementación y ejecución del proceso de Evaluación de desempeño anual. Elaboración de procedimientos, políticas, perfiles de puesto y diccionario de competencias interno. Certificada como Auditor interno ISO 9001, auditada por SGS en los procesos del área. Responsable del cumplimiento y gestión de indicadores y presupuesto respectivos de los temas a mi cargo. Show less

 A cargo de procesos de selección por competencias, de posiciones técnicas, mandos medios y gerenciales, bajo el servicio de reclutamiento selectivo y head hunting. Conté con 2 personas a mi cargo.  Manejo de pruebas proyectivas y psicométricas, así como evaluaciones a través de assessment center y role playing, elaboración de informes psicolaborales.  Brindé asesoría organizacional y en ocasiones capacitaciones a empresas cliente.

 Responsable de procesos de selección de mandos medios y gerenciales, a través de reclutamiento y head hunting, velando por el cumplimiento y efectividad.  Planeación y ejecución del plan de trabajo, definiendo estrategias de búsqueda.  Desarrollo de dinámicas y assessment, junto con los jefes o gerentes del área.  Entrevistas por competencia, elaboración y presentación de informes. Asesoramiento constante al cliente en elaboración de perfiles, rango salarial y estrategia… Show more  Responsable de procesos de selección de mandos medios y gerenciales, a través de reclutamiento y head hunting, velando por el cumplimiento y efectividad.  Planeación y ejecución del plan de trabajo, definiendo estrategias de búsqueda.  Desarrollo de dinámicas y assessment, junto con los jefes o gerentes del área.  Entrevistas por competencia, elaboración y presentación de informes. Asesoramiento constante al cliente en elaboración de perfiles, rango salarial y estrategia de búsqueda. Show less