Şirkete yapılan iş başvurularını değerlendirerek, personel havuzu üzerinde sınıflandırmak, gerekli olan insan kaynağını ilanlarımızın yer aldığı kariyer.net aracılığıyla temin etmek.Uygun bulunan adaylar ile ön mülakat ( yazılı veya sözlü olarak ) gerçekleştirmek ve sonuçları İK Müdürüne sunmak,ORACLE ERP ( Kurumsal Kaynak Planlaması ) Sistemi İnsan Kaynakları Modülü’ nde tüm şirket personeline ait veri tabanını oluşturup, güncelleyip, ihtiyaçlar doğrultusunda raporlamak. Diğer birimlerle koordineli çalışarak, talepleri doğrultusunda farklı personel istatistiklerini oluşturmak.Personelin sicil ve puantaj kayıtlarını takip edip, çalışan personelle ilgili aylık bordroları hazırlamak, ücretlerinin tahakkuk ettirilip, her türlü sigorta, vergi, tasarruf bildirgelerini hazırlayarak tahakkuklarını yapmak,Resmi kurumlara ( Çalışma Bakanlığı, SGK, İŞKUR, vb. ) verilmesi gereken belgeleri hazırlamak,Çalışan personelin şahsi dosyalarını bilmesi gereken prensibine uygun olarak muhafaza etmek, değişiklikleri kaydetmek.Yürürlükteki kanun ve yönetmelikleri takip etmek, değişiklikleri şirketin lehine olacak şekilde zamanında işleme koymak ve gerekli personeli konu ile ilgili bilgilendirmek.Personelin işe girişinden itibaren ayrılışına kadar hak edişlerini ve diğer işlemlerini yürüttüğü banka ile ilgili olabilecek tüm problemlerde danışmanlık yapmak.