Veel organisaties hebben moeite om te innoveren en de nieuwste kennis op marketing-, communicatie- en design gebied direct en effectief in te zetten.Mijn rol binnen SchaalX bestaat op hoofdlijn uit twee activiteiten, het opzetten en uitrollen van incompany trainingen en het begeleiden en coachen van de (jong) digital professionals. Daarnaast coach ik bij het ontwikkelen van direct in de praktijk toepasbare plannen gericht op een marketing- en communicatiestrategie. WAAR GELOOF IK INIk geloof er in dat de instroom van jonge digitale talenten een structurele bijdrage levert aan vernieuwing in organisaties. Hun digitale skills, hun frisse blik en aanstekelijke energie geven een belangrijke impuls aan het werk van vandaag.Medewerkers moeten zich blijven ontwikkelen in een digitaal vakgebied wat continue innoveert binnen organisaties die continue veranderen. Die ontwikkeling kun je, zeker in het kader van de digitale transitie waar we allemaal in zitten, met het gehele team doormaken. Zo heb je allemaal de kennis en inzichten en zorg je voor de maximale benutting van de gezamelijke kennis en inzichten.RESULTAATHet ontwikkelen van jong digitaal talent door SchaalX creëert impact in organisaties en geeft een boost aan carrières. Met hun digital mindset, frisse blik en aanstekelijke energie geven zij organisaties het digitale DNA waar zij zo’n enorme behoefte aan hebben.Bij incompany is het resultaat de gezamenlijke ontwikkeling en toepassing in de praktijk.Specifieke ervaring:- auteur van het boek Marketingplan op 1 A4- het opzetten van op maat ontwikkelde programma's bij incompany vraagstukken en trainingen- initiatiefnemer NextMarketeer, NextAcademy & TrendsFactory- auteur van jaarlijkse Trenddoc, sinds 2019 Digital Insights (uitgegeven door SchaalX)- adviseert bedrijven bij marketing vraagstukken- coaching van marketeers (op de werkvloer, voor NIMA B en NIMA C)- dagvoorzitter en/of spreker- bij het NIMA Register Marketeer - voor Logeion actief in het TrendTeam