- Idear, planificar y Liderar plan de acción y puesta en marcha de la empresa Mentoría Laboral en el mercado empresarial. -Liderar, gestionar y realizar servicios personalizados de Mentoría Laboral a quienes presenten solicitud.- Planificar, diseñar y cubrir todos los procesos de Asesoría Curricular que requieran los Clientes.- Diseñar, coordinar y ejecutar servicios de Simulación de Entrevista, según demanda de los usuarios.- Realizar procesos de Evaluación Psicológica a Clientes que desean potenciar su desarrollo psicológico y profesional.- Generar Programas de Capacitación y Talleres a personas y/o empresas sobre temáticas enfocadas al ámbito organizacional y desarrollo de competencias profesionales.-Asistir a los usuarios con servicios de Atención Psicológica (conciliación trabajo-familia, intervención en crisis, síndrome de burnout, entre otros).- Asesorar a empresas en distintos requerimientos vinculados al área de recursos humanos y psicología organizacional, con el fin de potenciar el desarrollo de su equipo y brindar soluciones que permitan optimizar sus procesos. (Evaluación Psicolaboral, Evaluación Potencial y Desarrollo Organizacional).- Liderar procesos completos de Reclutamiento, Evaluación y Selección de Personal (individuales o masivos) según los requerimientos de la empresa solicitante.- Liderar y Administrar recursos técnicos y actividades operacionales de Mentoría Laboral.