Jeg arbejder for; at være nærværende, at være en god sparringspartner, at være visionær og ambitiøs som afdelingschef i CDUL en del af IASPBL ved AAU. Jeg tror på, at sammen er vi bedre og min ledelsesform er derfor baseret på tillid og respekt. Jeg arbejder for at skabe et godt samarbejde om opgaverne, for det er her vi lykkes! Det er for mig vigtig at der er højt til loftet, masser af plads til at eksperimentere og lave de uundgåelige fejl, når vi arbejder. Min tilgang til organisationsforandring er at skabe meningsfuld dialog og om at finde en retning og vej f.eks. indenfor, hvordan teknologi kan inddrages i undervisning, anvendes som arbejdsredskab eller hvordan det kan inddrages som en del af organisationens strategiske handleplaner.Jeg elsker at være i en organisation der giver mulighed for, at jeg kan anvende min viden og erfaringer om organisationsforandring, kompetenceudvikling samt sætte mine coaching, projektledelses- og ledelseskompetencer i spil.