Encadrement de formation de réserve.Encadrement de séance de tir.Encadrement séance de TIOR (Techniques d'Intervention Opérationnelle Rapprochée).Commandement et gestion administrative d'une section (30 personnels)

Support sur différents projets RH transverses : -Accompagnement au changement de la mise en place de la nouvelle Convention Collective de la MétallurgieGestion en intégralité de l’arrivée des alternants et stagiaires au sein de l’entreprise : -Recrutement, en collaboration avec les managers, des futurs talents de l’entreprise : publication des offres, accompagnement aux entretiens et gestion des candidatures via notre SIRH -Mise en place et suivi du parcours d’intégration des alternants et des stagiaires au sein de l’entreprise Support à La Préparation Des CSE : -Préparation des CSE en soutient à la DRH du site -Veille juridique et sociale Communication RH : -Suivi et communication sur différents projets RH (entretiens professionnels, bilan social, etc) -Organisation d'événements relatifs à l’égalité femmes hommes, le handicap ou la diversitéSupport sur les questions opérationnelles : -Administration du personnel en relation avec notre centre de service partagés RH : le suivi des contrats, des avenants, des médailles du travail, etc. (50% en langue anglaise avec les managers étrangers) -La réalisation et la mise à jour des tableaux de bord RH -Gestion du personnel intérimaire (suivi des contrats, temps de travail etc) -Coordination de la gestion des salariés étrangers avec notre prestataire (changement de statut, autorisation travail etc)Suivi des Plans De Formation : -Accompagnement des managers dans le recensement des besoins en formation pour leurs équipes -Participation à la conception et à l’arbitrage du plan de développement des compétences -Suivi et vérification du bon déroulement du plan de formation en relation avec les services compétentsDéveloppement Marque Employeur : -Participation aux différents forums étudiants pour faire connaitre l’entreprise par la mise en place de relations écoles -Développement de la marque employeur et promotion du groupe auprès des futurs talents

- Formation en immigration à destination des RH - Conseil dans les procédures d’entrée sur le territoire français- Conseil dans le cadre de la couverture sociale des salariés en situation de mobilité internationale- Montage et suivi de dossiers d’introduction, de titre de séjour, de changement de statut, de DCEM etc.- Gestion d'environ 100 dossiers en parallèle- Accompagnement des salariés en termes de sécurité sociale, d’échange de permis de conduire,d’immatriculation de véhicules etc.- Vérification de la conformité des documents obtenus, reporting détaillés et réguliers à la société cliente- Travail de coordination entre la société, le collaborateur et les différentes administrations en France- Accompagnement des collaborateurs en Préfecture- Veille juridique sur tous les aspects de l'impatriation- Langues utilisées : Anglais (50%) / Français (50%)

- Estimation de package d’expatriation/détachement- Rédaction d’avenants d’expatriation- Création et mises à jour de programmes d’impôt personnel- Rédaction de notes d’impatriation/expatriation pour des clients- Mémoire : « le télétravail à l’international »

Sergent de Réserve. Encadrement de formation de réserve. Participation à la mission Sentinelle.

Participation au traitement des dossiers, analyse juridique