I min roll på MM Fokus är jag både specialist och generalist, som bistår med ett "utifrån-in-perspektiv" som leder till nya tankesätt och på så sätt ökar värdet för kunden. Jag är expert på att maximera vinsterna med hjälp av nytänkande, struktur och genomtänkt strategiskt förhållningssätt. Leder ledningsgrupper och chefer i deras vardag – sätter fokus på affärsmannaskap, det närvarande coachande ledarskapet, kommunikation, leverans och uppföljning. De jag samarbetar med visar… Show more I min roll på MM Fokus är jag både specialist och generalist, som bistår med ett "utifrån-in-perspektiv" som leder till nya tankesätt och på så sätt ökar värdet för kunden. Jag är expert på att maximera vinsterna med hjälp av nytänkande, struktur och genomtänkt strategiskt förhållningssätt. Leder ledningsgrupper och chefer i deras vardag – sätter fokus på affärsmannaskap, det närvarande coachande ledarskapet, kommunikation, leverans och uppföljning. De jag samarbetar med visar alla på att ett målmedvetet strukturerat strategiskt arbete, medvetna val, kreativ miljö och ett inkluderande arbetsklimat ger en positiv utveckling av människan och företagets resultat samt skapar ett starkt varumärke och välmående arbetsplatser. "Actions prove who someone is, Words just prove who they want to be”Fokus på:- framgångsfaktorer- lönsamhet - affärsmannaskap- förändringsledning- det närvarande ledarskapet = chefscoach- företagskultur - arbetsgivarvarumärket - varumärke”Allt är kommunikation. Ettor och nollor. Det går inte att bygga värden utan kommunikation. Kommunikation i sig är värdeskapande eftersom den bidrar till att motivera och entusiasmera den viktigaste råvaran vi har, nämligen människor” Per Schlingmann Show less

Vi tror på varje människas förmåga att utvecklas!Alla är vi unika. När vi lär oss att inte sträva efter att bli en kopia av någon annan kan vi hitta vårt verkliga jag. Här finner vi själva grunden till det goda ledarskapet. En god ledare tar vara på sin egen potential för att kunna förädla andras potential. Därför behöver ledare ständigt utveckling. Själva essensen i ledarskapet är en brinnande längtan att hjälpa andra, och det är det som skiljer den framgångsrike ledaren från… Show more Vi tror på varje människas förmåga att utvecklas!Alla är vi unika. När vi lär oss att inte sträva efter att bli en kopia av någon annan kan vi hitta vårt verkliga jag. Här finner vi själva grunden till det goda ledarskapet. En god ledare tar vara på sin egen potential för att kunna förädla andras potential. Därför behöver ledare ständigt utveckling. Själva essensen i ledarskapet är en brinnande längtan att hjälpa andra, och det är det som skiljer den framgångsrike ledaren från den ordinära chefen. Show less

Det övergripande ansvaret för det strategiska samt operativa arbetet inom CONNECT Västs filial Skaraborg. Tjänsten omfattar ett eget budget- och resultatansvar, som filialchef sitter jag i företagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD.Huvuduppgift- Operativt och strategiskt ansvarig för CONNECT Västs Skaraborgs finansiella näringslivspartners- Projektledare av affärsutveckling för tillväxtföretag (Språngbrädan och Företagsacceleratorn)- Projektledning samt… Show more Det övergripande ansvaret för det strategiska samt operativa arbetet inom CONNECT Västs filial Skaraborg. Tjänsten omfattar ett eget budget- och resultatansvar, som filialchef sitter jag i företagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD.Huvuduppgift- Operativt och strategiskt ansvarig för CONNECT Västs Skaraborgs finansiella näringslivspartners- Projektledare av affärsutveckling för tillväxtföretag (Språngbrädan och Företagsacceleratorn)- Projektledning samt rekrytering av kompetens till nätverken inom CONNECT Väst Skaraborg- Skapande av mötesplatser för näringslivet i Skaraborg Show less

Hemtjänst med hög kvalitet och en kompetent, engagerad personal som ser dig som unik. Individbaserad hemtjänst med kundens behov och önskemål i fokus. Stort fokus på att skapa lönsamhet, bygga ledningsstrukturer och uppföljningsmodeller inom affärsmodellen, personalarbetet/HR och arbetsmiljö. Ledare för ett team med 3 enhetschefer och 130 medarbetare med en årlig omsättning på ca 34 MSEK. Huvuduppgift• Kartläggning av den operativa driften och lönsamhetsanalys –… Show more Hemtjänst med hög kvalitet och en kompetent, engagerad personal som ser dig som unik. Individbaserad hemtjänst med kundens behov och önskemål i fokus. Stort fokus på att skapa lönsamhet, bygga ledningsstrukturer och uppföljningsmodeller inom affärsmodellen, personalarbetet/HR och arbetsmiljö. Ledare för ett team med 3 enhetschefer och 130 medarbetare med en årlig omsättning på ca 34 MSEK. Huvuduppgift• Kartläggning av den operativa driften och lönsamhetsanalys – skapa ”turnaround”• Marknadsstrategier, upphandlingar och avtal • Budgetansvar. Intäkts- och kostnadsuppföljning och rapportering till Styrelsen• Personalansvar/HR (SAM, chefsstöd, Rekrytering, befattningsbeskrivningar, ledarutveckling, introduktioner, utbildning, Rehab, arbetsmiljö, policydokument, omställning- och förändringsarbete)Skapade en trygg plattform för vidare utveckling - "turnaround". Medvetna val och beslut baserade på väl genomarbetade underlag. Show less

Det övergripande ansvaret för Media Markt Skövde AB som delägare och varuhuschef. Ledare för ett team med 10 avdelningschefer och 50 medarbetare med en årlig omsättning på ca 145 MSEK. Huvuduppgift• Inköp, sortimentsplanering och marknadsstrategier • Budgetansvar. Intäkts- och kostnadsuppföljning och rapportering av Media Markt Skövdes försäljningsområden till koncernledning. Ansvarig för en marknadsbudget om 5 MSEK• Personalansvar/HR (SAM… Show more Det övergripande ansvaret för Media Markt Skövde AB som delägare och varuhuschef. Ledare för ett team med 10 avdelningschefer och 50 medarbetare med en årlig omsättning på ca 145 MSEK. Huvuduppgift• Inköp, sortimentsplanering och marknadsstrategier • Budgetansvar. Intäkts- och kostnadsuppföljning och rapportering av Media Markt Skövdes försäljningsområden till koncernledning. Ansvarig för en marknadsbudget om 5 MSEK• Personalansvar/HR (SAM, chefsstöd, rekrytering, introduktioner, utbildning, löner, schema, omställning- och förändringsarbete, rehab) Show less

Media Markt Skövde AB har c:a 70 anställda och omsätter c:a 150 MSEK/år. Rollen som Administrativ Chef/HR-manager är bred och spänner över många områden, dock med tyngdpunkt på verksamhetsledning, HR och ekonomistyrning. Arbetet är såväl strategiskt som operativt. Huvuduppgift• Affärs- och verksamhetsplanering för bolaget som helhet samt för de fyra avdelningar som ligger under mitt verksamhetsområde (HR, kassa, service, logistik, ekonomi)• Budget- och… Show more Media Markt Skövde AB har c:a 70 anställda och omsätter c:a 150 MSEK/år. Rollen som Administrativ Chef/HR-manager är bred och spänner över många områden, dock med tyngdpunkt på verksamhetsledning, HR och ekonomistyrning. Arbetet är såväl strategiskt som operativt. Huvuduppgift• Affärs- och verksamhetsplanering för bolaget som helhet samt för de fyra avdelningar som ligger under mitt verksamhetsområde (HR, kassa, service, logistik, ekonomi)• Budget- och kostnadsansvar ca 45 MSEK• Ekonomistyrning (uppföljning av resultaträkning och KPIer, upprättande och verkställande av handlingsplaner, forecasting etc.)• Tillsammans med VD driva ledningsgruppen (åtta linjechefer och en HR-generalist)• Förändringsledning, grupp- och organisationsutveckling• Rekrytering, utveckling, avveckling, introduktionsprogram, utbildning• Fackliga förhandlingar och arbetsrätt • Rehab och friskvård, Lön- och bonusstruktur, lönerevision (Unionen och Handels)• Systematiskt Arbetsmiljöarbete, Systematiskt Brandskyddsarbete och säkerhetsfrågor• Compliance, upphandlingar och avtal Show less

Ansvarig för verksamhetsledning, HR, arbetsprocesser och resultat inom Folkbokföringsenheten Skaraborgslän. Ledare för ett team med 17 medarbetare.

Ansvarig för skatterevisioner och undervisning i redovisnings- och skatteämnen. Delaktig i arbetsmiljö- och hälsoarbetet.

Ansvarig för kunders redovisning, ekonomi, personalfrågor och rådgivning. Ansvarig för IT frågor.

Ansvarig för analyser, kalkylering och budgetering av tillverkningskostnader.