A Onemind destaca-se como uma referência em educação emocional, reconhecendo que o desenvolvimento das habilidades socioemocionais é essencial para enfrentar os desafios da vida profissional e pessoal, além de ser crucial para a sobrevivência no mundo contemporâneo. Acreditamos firmemente que a capacidade de interagir significativamente com os outros, aliada à habilidade de gerenciar a mente e emoções, é uma estratégia imprescindível para o progresso humano.Por que escolher a Onemind?Experiência Comprovada: Nossa fundadora, Herica Ponsiana, é uma renomada especialista em emoções e saúde mental, com formação pelo Albert Einstein e experiência como educadora emocional e instrutora de Mindfulness.Programas Abrangentes: Oferecemos uma variedade de programas como mapeamento emocional, gestão emocional para líderes, rodas de conversa e vivências práticas de Mindfulness e bem-estar.Soluções Customizadas: Entendemos que cada empresa é única. Por isso, estamos prontos para cocriar soluções sob medida que atendam às necessidades específicas da sua organização.Destaques dos nossos programas:Mapeamento Emocional: Avaliamos o estado emocional da equipe para fornecer um panorama detalhado da saúde mental na organização.Semear: Encontros mensais focados em práticas de autocuidado e equilíbrio emocional.Respire - Mindfulness & Bem-Estar: Sessões de 30 minutos dedicadas ao autocuidado e ao autoconhecimento.Gestão Emocional para Líderes: Treinamento baseado no método CEB - Cultivating Emotional Balance, em parceria com o Hospital Israelita Albert Einstein.Roda de Conversas: Facilitações mensais que promovem a conexão entre as pessoas e o alívio emocional.Vamos conversar e agendar uma reunião para entender suas necessidades? 11.97145-2316

Para empresas:✔️Recrutamento e seleção de profissionais de vagas de diversos níveis: auxiliares, assistentes, analistas, coordenadores e gerentes. Para equipes de vendas, TI, marketing, revisão de texto, financeira, administrativo, fabril e vagas operacionais de comércio, recepção, limpeza, entre outras.✔️Revisão e/ou implantação de práticas, políticas e procedimentos de RH.✔️Treinamento e desenvolvimento de equipe.✔️Plano de carreira e propósito.✔️Revisão de currículo e LinkedIn de profissionais de diversos áreas: marketing, comercial, logística, recursos humanos, contábil, entre outros.✔️Trabalho de autoconhecimento para empresas através de ferramentas de Assessment, terapia floral e saúde emocional e financeira.

Liga Jobs é : o parceiro estratégico de RH da construção. Ajudamos sua empresa a crescer através das pessoas!🟢Recrutamento e seleção de profissionais do ramo da construção Civil pelos ATS Pandapé, LinkedIn e Engenha.(Vagas técnicas como: Engenheiro, Arquiteto, Gerente de Obra, Coordenador de Obra, Especialista BIM, Administrativo de Obra, Arquiteto de Projetos, Mestre de obra, entre outras. Vagas Administrativas: Analista de Marketing, Analista de RH, Assistente Contas a receber, Analista contábil, Assistente de orçamento, Assistente Administrativo, entre outros)Participação em reunião de alinhamento do perfil do candidato, descrição das atividades e pontos alinhados em reunião, divulgação da vaga nos canais de recrutamento e seleção, processo de Hunting, seleção dos perfis, avaliação dos candidatos e relatórios para apresentação para empresa)🟢Revisão de currículo e LinkedIn.🟢Revisão e/ou implantação de práticas, políticas e procedimentos de RH.

🟢Atendimento online e presencial (na região do metrô Brigadeiro - travessa da Av. Paulista) individual ou empresarial, com base na Psicologia Transpessoal e na terapia de florais de Bach e Saint Germain.🟢Diferencial do meu atendimento floral são as formulas individuais feitas com a mandala de florais e o uso da radiestesia onde mapeamos suas necessidades no momento atual.🟢Idealizei uma mandala de Florais de Saint Germain para ser utilizada por terapeutas desse sistema (disponível para envio pelos Correios - feita de material de lona/Banner). Com o uso da radiestesia o terapeuta faz as escolhas das flores de forma mais assertiva e segura.🟢Ofereço treinamento para terapeutas de Saint Germain para operar a mandala de florais com o uso da radiestesia e perder a insegurança no atendimento.

🟢Recrutamento e seleção de vagas de assistentes, analistas de diversas área: qualidade, customer service, manutenção, marketing, comunicação interna, planejamento logístico, compras, contábil, fiscal, produção, vendedora, recursos humanos, supervisor de produção, estagiário e aprendiz.✔️Regiões: Paulínia/SP, Goiânia, Tocantins, Minas Gerais.✔️Site Gupy e hunting LinkedIn.Temporário para cobrir férias.

Desenvolvimento das atividades de: 🟢Recrutamento e Seleção (cargos administrativos, logística, vendas e assessores técnicos), 🟢Avaliação de Desempenho (apoio aos gestores🟢 desenvolvimento de calendário para cumprimento das avaliações), 🟢Endomarketing (comunicação interna, ações de datas comemorativas)🟢 Desenvolvimento e Treinamento🟢 Plano de Carreira e Remuneração🟢 Segurança do Trabalho🟢 Gestão de Conflitos e Qualidade de Vida.

🟢Atuando como recrutadora freelancer ou contratada como parceira de consultorias especializadas em busca de profissionais de vagas de diversos níveis: auxiliares, assistentes, analistas, coordenadores e gerentes. Para equipes de vendas, TI, marketing, revisão de texto, financeira, administrativo, fábril e vagas operacionais de comércio, recepção, limpeza, entre outras.🟢maio a junho/2020 *Projeto saúde mental para empresas de pequeno porte no auge da pandemia.🟢jan/2022 *Trabalho focado em criar formulários e políticas internas de RH.🟢Revisão de currículo e LinkedIn de profissionais de diversos áreas: marketing, comercial, logística, recursos humanos, contábil, entre outros.🟢Trabalho voluntário de: Realização de entrevistas simuladas online (com feedback para melhoria e crescimento) com participantes do programa de capacitação profissional para jovens da Escola Social do Varejo em parceria com o Instituto Aliança.

🟢Recrutamento e seleção de profissionais para vagas de analistas, customer services, estagiários, e gerentes, com utilização de testes técnicos e comportamentais, dinâmicas de grupo e entrevista por competências. 🟢Responsável pelas melhorias das ferramentas e processos para recrutamento dos candidatos, otimizando o tempo🟢Integração de novos colaboradores com objetivo de disseminar a cultura e valores da empresa e orientação quanto aos processos e procedimentos da empresa. 🟢Gestão da campanha de Pesquisa de clima para diagnóstico antes da compra pela empresa BD para comparativo dos dois cenários com a pesquisa feita após a aquisição.🟢Atendimento aos colaboradores e suporte e orientação quanto a gestão aos processos de RH, fluxos e avaliações pós contratações e apoio quanto gestão de conflitos de relacionamento entre liderança e equipes. 🟢Gestão da folha de pagamento processada pela ADP, atendimento aos colaboradores em suas dúvidas, suporte em benefícios.🟢Manutenção das avaliações de desempenho da equipe juntamente com os gestores acompanhando as entregas dentro do sistema Workday dentro prazo.🟢Suporte a área jurídica para demandas trabalhistas;

🟢Recrutamento e seleção de vagas de promotores, vendedores e gerente de vendas utilizando entrevista por competências;🟢Desenvolvimento, disseminação e manutenção das políticas, processos e procedimentos de RH com objetivo de apoiar a gestão do capital humano da empresa. 🟢Gestão de indicadores – Análise e soluções de melhorias dos indicadores relacionados a recrutamento e seleção, headcount, folha de pagamento, horas extras, benefícios, acidente de trabalho, horas não trabalhadas, investimentos com consultoria vagas de diretores, entrevistas de desligamentos, para otimização de custos e investimentos. 🟢Gestão de Treinamento junto aos prestadores especializados, desenhando os conteúdos com a equipe, dando suporte para a logísticas e participação no Projeto de Pílulas de Conhecimento, que consistia em reforçar os aprendizados abordados nos treinamentos como Comunicação não Violenta e Gestão do Tempo dando continuidade nos temas.🟢Apoio ao departamento jurídico nas demandas trabalhistas.🟢Gestão de folha de pagamento Datasul/ Workday.

🟢Responsável estruturação e coordenação da Recursos Humanos, definindo políticas, processos e procedimentos para melhor gestão dos recursos humanos da empresa. 🟢Estruturação dos processos e procedimentos para o recrutamento e seleção com a inclusão de ferramentas de busca de candidatos como Catho, Infojobs, parcerias com o SENAI, SENAC para divulgação as vagas; inclusão de redação, do teste de Eneagrama, Ancora de Carreira trazendo maior assertividade, otimização do tempo para contratação, redução do turnover e criando oportunidade de carreira. Principais cargos: gerentes de loja, auxiliares administrativos, balcão confeiteiro e limpeza, garçom, caixa e padeiro.🟢Gestão e Treinamento de novos colaboradores desenvolvendo conteúdos comportamentais: Como Melhoria Continua no Atendimento e de procedimentos internos e padrões de qualidade nos processos de fabricação como de Higiene e Segurança. 🟢Gestão de benefícios - Implantação e administração de benefícios do Vale refeição e Vale transporte. 🟢Implantação e condução de integração para novos colaboradores para disseminar a cultura e valores da empresa.🟢Desenvolvimento das descrições de cargo da empresa para que mapear as atividades, conhecimentos, habilidades e atitudes para o recrutamento e seleção e plano de desenvolvimento individual.🟢Implantação de brigada de incêndio e CIPA para atender a demanda da legislação.🟢Gestão da empresa de contabilidade terceirizada da folha de pagamento, acompanhando e mantendo a correta execução das atividades da folha e de acordo com as diretrizes da empresa.

🟢Gestão e execução de melhorias dos processos, procedimentos e ferramentas para o recrutamento e seleção de vagas, otimizando o fechamento das vagas relacionadas a produção, administrativo, financeiro, aprendizes e estagiários utilizando sites de vagas como Catho, CIEE e agências.🟢Gestão da Comunicação Interna (jornal, mural e informativo) para divulgação de informações padronizadas quanto a processos de melhoria de outras fábricas, segurança e saúde e novos processos e projetos.🟢Planejamento, organização de eventos para o público interno como SIPAT, Semana da Saúde com equipe médica da empresa, festa de confraternização,🟢Aplicação da Campanha da pesquisa de clima bianual, análise dos resultados e gestão das atividades de melhoria, resultando no engajamento, redução de falta, melhoria em processos e rotinas nas áreas.🟢Planejamento e gestão de Treinamentos com desenho do escopo e logística para atender as necessidades de qualificação, planos de desenvolvimento e atendimento de legislação para área de vendas, segurança do trabalho e demais áreas.🟢Implantação e gestão de benefícios: Seguro saúde, vale transporte, cesta básica, convênio farmácia Golden Farma e Drogasil, vale refeição, seguro de vida, restaurante interno e empréstimos consignados Caixa Econômica e Itaú.🟢Gestão da folha de pagamento sistema Datasul, mantendo a correta aplicação das diretrizes da empresa.

Trabalho temporário - 🟢Implantação de um grande número de admissões (internalização dos médicos como funcionários CLT) no sistema e integração desses funcionários, incluindo médicos.Sistema RM

🟢Responsável por benefícios desde a implantação e administração dos mesmos e controle e acompanhamento da sinistralidade; acompanhamento dos afastados; rotina de admissão e controle de ponto eletrônico.🟢Planejamento e desenvolvimento de eventos para o público interno: compra de materiais, contratação de mão de prestadores, organização, acompanhamento na montagem e desmontagem dos eventos e compra de brindes.