Mette Agerbæk is a Group Human Resources Manager at Roth North Europe a/S. She possess expertise in recruiting, coaching, hr policies, employee relations, leadership development and 25 more skills. Colleagues describe her as " Jeg har haft den store fornøjelsen, at arbejde sammen med Mette igennem hele min tid hos Strålfors. Mette er, udover at være en super sød og god kollega, ekstremt dygtig til at bevæge sig i det minefelt, der ligger i at være en resultatorienteret, respekteret og vellidt HR manager. Mette er et meget dedikeret og professionelt menneske, der navigerer elegant imellem ubetinget loyalitet overfor fastsatte rammer, sine lederkolleger, forståelse for alle gruppers behov og bevæggrunde, kunders og andre stakeholders krav og forventninger. Mette har altid fokus på forretningen i alt hvad hun gør og i måden hvorpå hun agerer. Mette bevæger sig scenevant på såvel strategisk, taktisk som operationelt niveau. Hun har en super evne til at sparre med og coache såvel professionelt som personligt. Disse evner har hun demonstreret igennem hele sin tid i Strålfors. Mette har stået i spidsen for svære organisationsændringer, komplicerede overenskomstforhandlinger, implementeringen af strategiske forandringer, der ikke altid har været populære. Altid med en konsekvent og sikker hånd. Da Mette ligeledes er en varm og skøn person med et vindende væsen kan jeg på det varmeste anbefale hende og uddyber med glæde mine synspunkter. " and "I had the privilege to have Mette in my Executive Team during 2012-2014. At that time, I was responsible for the division Business Communication, operating in seven European countries and 10 factories with around 1000 people. Mette helped me with all Strategic HR matters and topics. Mette was always loyal and openminded team member. Best thing working with her was to get always honest, direct opinion and recommendation what to do, why and how. If I decided differently, she still made her best to make it successfully happen. She is experienced and seen a lot in work life. I can highly recommend her to any senior HR position."