Somos BBVA Perú, el banco peruano del grupo financiero global BBVA, que está liderando la transformación de la banca en el mundo. BBVA tiene más de 150 años de experiencia y más de 115,000 colaboradores en +25 países, llegando a 67 millones de clientes con soluciones innovadoras. Nos estamos reinventando con un único propósito: poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era. Esta es nuestra razón de ser, que nos inspira y motiva, pero que también, guía nuestra estrategia y toma de decisiones.BBVA Perú ha puesto su foco en atraer, formar y retener el talento para incorporarlo a su equipo. Si eres innovador, ambicioso y te gusta trabajar en equipo te invitamos a formar parte de este gran proyecto de transformación hacia un modelo de banca para el siglo XXI. Visítanos en: www.empleo.bbva.com/pe/banco y postula a las oportunidades laborales que tenemos para ti.

PageGroup es uno de los más importantes actores mundiales en el mercado de reclutamiento de profesionales. Fue fundado en Inglaterra en 1976 y se especializa en reclutar candidatos para middle y top management, además de posiciones con soporte a la gestión, con clientes en todo el mundo.Page Executive, Michael Page, Page Personnel, Page Interim y Page Technology son algunas de las marca pertenecientes al grupo.Responsable del desarrollo de la unidad de negocio y equipo en Page Interim, brindando servicios de Hunting, Staffing y RPO especializado para empresas. Principales logros:- Reestructuración estratégica de los servicios de RPO y Stafffing contribuyendo con un 127% de cumplimiento de objetivos.- Innovación de procesos, desarrollo del plan estratégico y táctico del equipo a nivel comercial y operativo contribuyendo con el plan de mejora continua de la división.- Negociación efectiva con clientes generando ahorros por encima de los S/ 250K para la organización.

Reponsable del desarrollo comercial de todas las marcas que componen al grupo (Manpower, Experis, Talent Solutions RPO + Right Management).Principales logros:- Desarrollo de soluciones para nuevos clientes en servicios de Reclutamiento, RPO y Staffing con cumplimientos de cuota entre el 83% y 154%.- ROI de medición de resultados personales por encima del bench de 3.- Liderazgo de mesas de trabajo multidisciplinarias para la estructuración de nuevas soluciones, integrando equipos de Operaciones, HR, Payroll, Finanzas, entre otros.

Responsable del desarrollo comercial de la división de Corporate Services, armado de la estrategiay oferta comercial para nuevos clientes, análisis de resultados para aseguramiento de la mejoracontinua.Principales logros:- Desarrollo de nuevos negocios en el segmento (Food y FM) con un crecimiento de 30% en comparación al forecast.- Detección de nuevas oportunidades de negocio, aportando un crecimiento en el segmento del 10%.- Incremento de rentabilidad del segmento en 16%.- Estructuración de nueva oferta de servicios.

Responsable de la supervisión contractual de los clientes asignados a mi zona a través de la gestión de los administradores destacados en cada cuenta. Desarrollo, planificación y ejecución de proyectos de apertura y cierre de cuentas. Planeamiento y ejecución del budget y forecast de mi división.Principales logros:- Recuperación de resultados de zona en 4% de EBIT.- Mejora de Resultados de Satisfacción en 20% en comparación al periodo anterior.- Empoderamiento de administradores para lograr la consolidación de sus equipos de trabajo.

Responsable de operaciones de la planta de producción de Perú y almacenes de comercializaciónen Chile, estructuración y armado de la estrategia de packaging para producto terminado, desarrollode planes de abastecimiento y distribución, negociación con proveedores locales y extranjeros.Principales logros:- Crecimiento del 30% en ventas a través del desarrollo de empaques innovadores.- Mejora de EBIT en 6% a través de re-negociación con proveedores en Perú.- Optimización de la productividad operativa de la planta de producción en un 20%.- Desarrollo de alianza estratégica con operador logístico en Chile para la mejora de tarifas ytiempos de atención. Optimización de EBIT en 11%.