Atuando no Projeto de implantação do RH na Região.- Responsável por atender clientes e colaboradores temporários.- Sendo o meio de comunicação entre o cliente e a empresa.- Geração de Relatórios para o cliente e internamente.- Controle de fluxo de caixa interno.- Acompanhamento dos Registros de Ponto.- Análise da Fopag.- Vistorias.- Auditórias de Processo.

Acompanhamento de registro de ponto, conferência da folha de pagamento, férias, acompanhamento de benefícios (Samel, Sodexo, Odontológico), desligamentos, homologação de rescisão, admissão, controle de manutenção dos relógios, cadastros de biometria e crachás, atendimento ao colaborador e apoio nas ações de clima organizacional.

Responsável pela análise de documentos admissionais, solicitações de altas demandas dos clientes, planejamento e otimização de processos internos, verificação de banco de talentos para cliente, aplicação de integração e encaminhamentos para exames e auditoria de processos internos.

• Abertura e análise de rescisão dos alocados nos clientes (HITACHI ASTEMO, JABIL, HONDA E UNICOBA)  • Agendamento de exames admissionais e demissionais via sistema - SOC (BENCORP)  • Acompanhamento de afastamento e agendamento de perícia  • Análise de ponto, folha de pagamento e faturamento referente aos alocados no cliente. (HITACHI ASTEMO e JABIL) usando o sistema de ponto interno e o do Cliente (MIX e TOTVS)  • Alinhamento de CCT de acordo com cada cliente para evitar processos trabalhistas e garantir os direitos dos alocados.  • Recrutamento e seleção de acordo com a demanda do cliente.  • Apresentação da Integração para os novos alocados. criação de fluxo admissional, conferência de documentação dos candidatos e assinatura de contratos.  • Aplicação de advertência, suspensão e demissão dos alocados.  • Entrega de EPI´s  • Tira Dúvidas dos colaboradores referente a folha de pagamento e ponto.  • Criação de relatório de absenteísmo diário.  • Análise de Turnover (PEDIDOS DE DEMISSÃO).  • Análise de SOWT.  • Criação de relatórios conforme solicitação do cliente. (Comparativo de Adm/Dem, levantamento de atestados médicos, faltas e atrasos.)  • Análise e aplicação de processo para melhoria dentro do cliente.  • Tratativa com o plano de saúde HAPVIDA. • Criação de relatórios dentro do TOTVS.

• Conferência de ponto diariamente.• Criação de escalas de folgas semanais e elaboração de jornadas de trabalho.• Liberação de benefícios, tais como Vale Transporte e Vale Alimentação.• Organização de documentos e cadastramento de novos colaboradores no sistema.• Auxílio na folha de pagamento, folha de férias e nos cálculos rescisórios.• Emissão de Seguro desemprego e geração de multa rescisória.• Triagem de currículos e a criação de dinâmicas para processos seletivos da empresa.