Micaela Ramirez Email & Phone Number

Argentina

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• Onbording: inducción corporativa, buddy program• Offboarding: entrevistas de egreso, encuesta de salida• Facilitadora de capacitaciones en temáticas de desarrollo de habilidades sociales• KPI e indicadores del área• Ejecutar y controlar el cumplimiento de los procesos de evaluación del período de prueba, evaluaciones ágiles y evaluación de desempeño anual.• Desarrollo y actualización de organigramas y descripciones de cargo.• Ejecución de encuesta de… Show more • Onbording: inducción corporativa, buddy program• Offboarding: entrevistas de egreso, encuesta de salida• Facilitadora de capacitaciones en temáticas de desarrollo de habilidades sociales• KPI e indicadores del área• Ejecutar y controlar el cumplimiento de los procesos de evaluación del período de prueba, evaluaciones ágiles y evaluación de desempeño anual.• Desarrollo y actualización de organigramas y descripciones de cargo.• Ejecución de encuesta de clima, análisis de resultados y confeccionar un plan de acción.• Participar activamente en el diseño, comunicación e implementación de los planes de carrera.• Gestión del proceso de recategorizaciones, promoción, cambio de rol o delínea. ROL DE HRBP • Atención al cliente interno: Socia estratégica del área de Innovación Digital.• Brindar asesoramiento a los líderes para la toma de decisiones.• Asegurar la efectiva implementaci+on de las políticas, practicas y procesos de CH.• Encuentros con lo líderes para trabajar conjuntamente en las necesidades de los equipos de trabajo • Resolver dudas y problemas de los empleados con respecto al funcionamiento de la organización y lo que se espera de su trabajo.• Relevar necesidades de formación y acompañar en su aplicación• Acompañar en la gestión del desarrollo del talento en la compañía: identificar a los colaboradores claves e impulsar su formación y promoción interna.• Team Building (work days, chapters, actividades de integración).• Seguimiento y acompañamiento a los colaborades que se encuentran en Plan de Carrera o Reskilling. Show less

. Selección y Empleos: Selección generalista de diferentes perfiles (Recursos Humanos, Finanzas, Tecnología, Comercial, Seguridad, etc.). Puestos jerárquicos, mandos medios, analistas. Relevamiento de perfiles con la línea. Publicación de avisos, selección de CVs, contacto con candidatos. . Research general: base de datos propia, portales web, referidos. Entrevistas personales, grupales e individuales. Seguimiento de exámenes preocupacionales y psicotécnicos. Elaboración de informes… Show more . Selección y Empleos: Selección generalista de diferentes perfiles (Recursos Humanos, Finanzas, Tecnología, Comercial, Seguridad, etc.). Puestos jerárquicos, mandos medios, analistas. Relevamiento de perfiles con la línea. Publicación de avisos, selección de CVs, contacto con candidatos. . Research general: base de datos propia, portales web, referidos. Entrevistas personales, grupales e individuales. Seguimiento de exámenes preocupacionales y psicotécnicos. Elaboración de informes. Proceso de ingreso: Carga de altas en AFIP, preparación de legajos, incorporación. Elaboración y análisis de descripciones de puestos. . Clima Laboral y Compromiso: Realización de Encuestas de Clima Laboral en distintos objetivos. Elaboración de informes y colaboración en las propuestas de mejora. Show less

Recruiting y asesoramiento general

Moron

. Establecer contacto con empresas y/u organizaciones. . Difusión del servicio de intermediación laboral. . Servicio de preselección: definición de perfiles, preselección de curriculums, entrevistas de selección individuales y colectivas, elaboración de informes, derivación de candidatos.. Orientación sociolaboral a personas en situación de desempleo y /o empleo precario. . Formulación de proyectos para prácticas laborales en organizaciones privadas, públicas e instituciones sin… Show more . Establecer contacto con empresas y/u organizaciones. . Difusión del servicio de intermediación laboral. . Servicio de preselección: definición de perfiles, preselección de curriculums, entrevistas de selección individuales y colectivas, elaboración de informes, derivación de candidatos.. Orientación sociolaboral a personas en situación de desempleo y /o empleo precario. . Formulación de proyectos para prácticas laborales en organizaciones privadas, públicas e instituciones sin fines de lucro. Show less

Moron

Confección de material teórico y didáctico. Dictado de clases. Dinámica de grupo. Elaboración de perfiles formativos y ocupacionales.Módulos: Proyecto Formativo Ocupacional - Derechos y Deberes Laborales - Salud e Higiene en el trabajo - Alfabetización Digital.

Moron

Atención en mesa de entrada. Carga informática de datos en el registro de atención. Recepción de llamados telefónicos y correos electrónicos. Manejo de agenda. Archivo de documentación. Seguimiento de expedientes.

Licenciada En Relaciones Laborales, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Operador En Psicología Social

Mirada integral de la realidad aunando diferentes disciplinas. Analizar, diagnosticar e intervenir en grupos, organizaciones y.

Gestión Estratégica En Recursos Humanos