Buscamos acompañar a las personas y las organizaciones en su proceso de transformación, ayudándolas a conectar con su propósito y alcanzarlo.​Encontramos nuevas y creativas soluciones a problemas conocidos y desconocidos: diagnosticamos y acompañamos en el diseño de recursos basados en las experiencias, impactando en las relaciones humanas y generando resultados diferentes.Realizamos Coaching Ejecutivo, Acompañamiento Integral y Dinámicas Organizacionales de manera empática, cálida, colaborativa y lúdica

Responsable de la implementación y ejecución de todos los procesos de Recursos Humanos para el área de Ventas Buenos Aires (1100 personas aproximadamente). Tres reportes directos a cargo. - Capacitación y Desarrollo- Target Setting- Remuneraciones y Beneficios- Engagement- Performance Evaluation- Dueño del Programa de Excelencia de RRHH del Área- Manejo de presupuesto- Relaciones Laborales (2 sindicatos: FATCA y FATAGA) Responsable of the implementation and execution of all HR processes in Buenos Aires Sales Area (aprox. 1100 people). Head of a team of three people. - Training & Developmenet- Target Setting- Rewards- Engagement- Performance Evaluation- Excellence Program- Budget management- Labor Relations (2 sindicatos: FATCA y FATAGA)

Jefa de Programas de Excelencia para toda la Zona LAS, con especial foco en:- Asegurar los procesos de Gestión y People- Desarrollo de rutinas y métricas efectivas para alcanzar una correcta ejecución y performance (reuniones efectivas, KPIs, ciclo de revisión de performance)- Capacitaciones y sesiones de coaching con las áreas non supply (People, IBS, Marketing, Finanzas, Ventas y Asuntos Corporativos) sobre el uso de herramientas de People y Gestión para identificar problemas, analizar datos, definir causas raíces e implementar mejoras. - Manejo de Conocimiento: Gestionar los procesos de Buenas Ideas, Buenas Prácticas y Mejores PrácticasContinuous improvement lead for LAS Zone with focus on:- Ensure People & Management Processes - Development of effective management routines and metrics to drive execution and performance (effective meetings, KPIs, performance review cycle); - training and coaching teams (People, IBS, Marketing, Finance, Sales and Corporate Affairs) in the use of People & Management tools to identify problems, analyze data, define root causes, find and implement improvement solutions- Knowledge Management

Responsable de la implementación y ejecución de todos los procesos de Recursos Humanos en el área de Ventas de GBA y Capital Federal (Scope: 350 personas) como:- Selección- Comunicaciones Internas- Compensaciones y Beneficios- Targets- Liquidaciones- Encuestas de clima- Indicadores y Ratios- Performance evaluation- Responsable de los pilares de People y Management del SEP (Sales ExcellenceProgram)- Capacitaciones y Desarrollo- Relaciones Laborales (2 sindicatos)Responsible for implementation and execution of all global HR processes inside Buenos Aires Sales Department (Scope: 350 people), such as:- Recruiting & staffing- Internal communications- Compensation & benefits- Targets policy management- Payroll control- Engagement survey- HR ratios & indicators- Performance evaluation- Responsible of People & Management categories of the Sales Excellence Program- Training & Development (OPR Process)- Labor relations (2 different Unions)

- Análisis, planeamiento e implementación de Proyectos de RRHH relacionados con el área de Ventas- Adaptación, implementación y validación de procesos globales de RRHH para el área de Ventas Argentina - Gestión de los pilares de People & Management para Ventas Argentina- Analysis, planning & implementation of HR projects related to Sales - Adjustment, implementation & validation of Sales Critical Process related with HR- Management of People & Management Pillars of the Sales Excellence Program