Michael Del Castillo Email & Phone Number

Orlando, Fl, Us

Colombia

In charge of executing the human resources strategy for the company in Colombia, Ecuador, and Peru / Encargado de ejecutar la estrategia en cuanto al recurso humano de la compañía en Colombia, Ecuador y Perú.

Bogotá D.C., Colombia

Bogotá D.C., Colombia

Bogota

- Responsable por todos los procesos del área de Gestión Humana ante la Gerencia General (selección, contratación, Capacitación, Gestión del Desempeño, Comunicación organizacional, clima organizacional, planes carrera, planes de sucesión, bienestar, entre otros).- Selección de cargos estratégicos.- Coordinar el Sistema de Gestion de Salud y Seguridad en el Trabajo SG-SST.- Diseño y aplicacion del plan de bonificacion semestral de acuerdo a resultados de desemepeño - Manejo de todos los procesos legales de la grupo respecto al recurso humano.- Diseño, implementación, control y seguimiento de Indicadores de Gestión para todos los cargos de la compañía.- Diseño, implementación y coordinación de reunioes de rendicion de cuentas a lla gerencia.- Diseño, implementacion y cumplimiento de resultados en el enfoque de maxima capacidad de gestion enfocada a la producividad.- Diseño, implementacion y seguimiento del plan de enfoque de servicio al cliente interno.- Cumplir con los lineamientos istema de Gestion de Calidad y Seguridad en los requisitos imputables al area de Gestion Humana de las normas (ISO 9001, y BASC)

Bogota

- Responsable por todos los procesos del área de Recursos Humanos ante la gerencia de servicios: Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Nómina, Contratación, Relaciones Laborales, Salud Ocupacional, Certificación HSEQ, Gestión Documental y Bienestar, Procesos Disciplinarios.- Responsable directo por la selección de cargos estratégicos del grupo empresarial en Colombia y Latinoamérica.- Manejo de todos los procesos legales del grupo respecto al recurso humano.- Diseño e implementacion del programa de innovacion y mejora continua "mentes gerenciales".- Me reportan directamente: la Coordinación de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, la Coordinación HSEQ y Salud Ocupacional, la Analista de Nomina, y el Analista de Archivo, además de 3 personas más indirectamente.

Tenjo

- Estructurar y ejecutar: el proceso de selección por competencias, selección masiva de cargos operativos y comerciales, selección de cargos estratégicos, visitas domiciliarias, estructuración de assesment center e indicadores de gestión.- Diseño e implementación de: Inducción organizacional, programas de desarrollo en plan carrera y entrenamiento de cargo; programa de capacitación corporativa.- Responsable por la cuota Sena.- Participación en el diseño e implementación de la evaluación de clima organizacional y sus planes de acción- Diseño e implementación de la evaluación de desempeño y el plan de cierre de brechas de desarrollo de acuerdo a los resultados de la misma.- Formalización de canales de comunicación y comités de gestion.- Planeación del estudio de riesgo psicosocial.- Estudio de competitividad externa y equidad interna, valoración de cargos, diseño de perfiles de cargo y manuales de funciones, levantamiento de procedimientos e indicadores para certificación HSEQ.- Diseño e implementación del programa de bienestar laboral.

Especialista En Gerencia Estrategica

Especialista En Gerencia En Salud Y Seguridad En El Trabajo

Auditoria Y Gestión Por Procesos, Norma Basc

Psicologo, Organizacional

Activities and Societies: Grupo de Investigacion en Analisis Experimental del Comportamiento humano