Michael E.W. Neÿ Email and Phone Number

Aktuelle Projekte:# Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt (ESF/BMAS/MS LSA)# WelcomeCenter Sachsen-Anhalt (MS LSA)# Netzwerkstelle Regio Aktiv (MS LSA)# Weiterbildungsagentur Sachsen-Anhalt (in Koop. mit BA und Landesinitiative FiF# Machbarkeitsstudie „Men in Care“ 12.2023-03.2025 (BMFSFJ) Das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) unterstützt die Weiterentwicklung des Systems der beruflichen Bildung durch Forschung in Deutschland und international. In enger Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern aus Politik und Wirtschaft entwickeln wir Konzepte innovativer betrieblicher Bildungsarbeit und sichern ihre Wirksamkeit in Unternehmen.Unser Leistungsspektrum umfasst die Durchführung von Gestaltungs- und Transferprojekten zur betrieblichen Bildung, die Erstellung von Fallstudien, empirischen Erhebungen und Evaluationen, die wissenschaftliche Begleitung von Projekten

#modernarbeiten

Die Digitalisierung von Arbeit und Lernen fordert die Berufsbildung heraus. Besonders kleine und mittlere Unternehmen benötigen Beratung und Unterstützung bei der notwendigen Organisationsentwicklung auf dem Weg zur Industrie 4.0. Das f-bb begleitet den technologischen und organisationalen Wandel mit seiner Forschung. Es erstellt Qualifikationsbedarfsanalysen und entwickelt Medien und methodisch-didaktische Konzepte für die berufliche Bildungsarbeit in modernen Lern- und Arbeitsumgebungen.

Persönliches Coaching für Fach- & Führungskräfte. TeamCoaching/Supervision. Psychosoziale Diagnostik. Psychodynamische Organisationsberatung.

„Beratung und Gesprächsführung"/Supervision" (FB Soziale Arbeit, Gesundheit und Medien)

Die Kompetenzzentren im DRK verstehen sich als verbandsinterne Beratung für alle Fragen rund um die Digitalisierung in der Wohlfahrt. Sie entwickeln schnell und nachhaltig Kompetenzen für die digitale Transformation bis auf die Ebene der Träger vor Ort weiter und etablieren ein modernes Wissensmanagement über die Gliederungen hinweg. Ihre Expertise liegt in den vier Bereichen Methoden und Coaching, Vernetzung und Verbreitung, Förderung und Finanzierung sowie Beratung und Know-How.In einem übergreifenden Austauschnetzwerk aller Verbände der Freien Wohlfahrtspflege wird vom DRK der Diskurs zu Fragen von Personal- und Organisationsentwicklung in föderalen Strukturen für die digitale Transformation organisiert. Auch mit Akteuren aus Forschung, Wirtschaft und Verwaltung stehen die Kompetenzzentren in engem Austausch.

Wie sieht eigentlich die Wohlfahrt der Zukunft aus? Wie gelingt Pflege 4.0 und wie nutzen wir Social Media Kanäle, um nicht nur gutes zu tun, sondern auch davon zu erzählen? Die Digitaliserung stellt uns vor neue Herausforderungen, was sowohl die technischen Anforderungen an unsere Fachkräfte betrifft, als auch die Gestaltung der Veränderungsprozesse an sich. Dafür begeben wir uns gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern aus Forschung und Wirtschaft auf eine Entdeckungsreise, um neue Lösungsansätze und Perspektiven zu entwickeln.

Pflege 4.0 - Strategieentwicklung - Beratung - Training - Qualifizierung - Changemanagement. Schwerpunkt integrierte Personal- & Organisationsentwicklung in der Digitalen Transformation im Pflegebereich der DRK Kreisverbände in Sachsen-Anhalt.Konzeption und Entwicklung hybrider Lernarrangements in der Aus- und Weiterbildung Pflege 4.0Konzept und Aufbau einer Social Media Strategie für das Projekt.

Training, Coaching und Beratung, Konzeption und Leitung der Qualifizierung "Fachkraft für Jungen*arbeit" in Sachsen-Anhalt (Zertifiziert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales u. Gesundheit) - Konzeption „Junx 4.0 - Digitale Jungen*arbeit“.Entwicklung/Umsetzung einer Sozial Media Strategie.Konzeption und Umsetzung eines Blended Learn-Ansatzes (hybride Lernarrangements/ILIAS - basiert) für die Qualifizierung von pädagogischen Fachkräften in der Jungen*arbeit.Konzeption und Umsetzung der Website www.vielfalt-erfahrenswert.de für vielfaltsorientierten Medieneinsatz für Kinder u. Jugendliche in Sachsen-Anhalt.

Leitung und Umsetzung des Projektes BerufeScouts im Bereich der Nachwuchskräftesicherung MINT. Kommunikations- und Konflikttraining für Führungskräfte. Betreuung von Unternehmen im Bereich zielgruppenspezifisch entwickelter Bildungsangebote.

Seminarkonzeption und -umsetzung, pädagogische Begleitung im Freiwilligendienst.Konzeption und Umsetzung eines „Freiwilligen Jahres in der Politik“ in HH.Öffentlichkeitsarbeit/Social Media u. Website CMS Redaktion (typo 3).

"Gesprächsführung in therapeutischen Berufen" (MSc Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie)

Fallmanagement im Bereich SGBII / u25, Schwerpunkt "Psychosoziale Diagnostik"

Kamera/Schnitt für Aussenreportagen (Student)

Humanitäre Hilfe / UNHCR

Tätigkeit als freier Reporter in der Lokalredaktion