Teams wachsen lassen und gemeinsam ungeahnte Ziele zu erreichen ist mein Antrieb. Als Führungskraft habe ich gelernt, worauf es für ein erfolgreiches und bestärkendes Miteinander ankommt. Aus diesem Erfahrungsschatz schöpfe ich heute, wenn ich Teams darin unterstütze, im menschlichen Miteinander einen Betrag zu leisten. Orientierung und Klarheit sind für mich wichtige Säulen für selbstwirksames Arbeiten. Um dies zu erreichen, helfen mir häufig Strukturen, die das gemeinsame Arbeiten organisieren, dabei jedoch nicht einengen. Mit einem Mindestmaß an Struktur und Verabredungen unterstütze ich in meiner Rolle als Organisationsentwickler Teams gerne in der effizienten Zusammenarbeit. Kreative Methoden helfen den Raum an Möglichkeiten zu öffnen. Entscheidungsfindungsmethoden bauen darauf auf, um aus den Möglichkeiten Lösungen zu bilden. In der Soziokratie habe ich viele praktisch geeignete Werkzeuge gefunden, um flexible Strukturen zu schaffen sowie Teams mit Methoden zu befähigen intrinsisch motiviert ihren Beitrag zu leisten. Es ist sehr wertvoll für mich, meine praktischen Erfahrungen mit der Methodenkompetenz aus der Organisationsentwicklung kombinieren zu können, um ein erfüllendes Arbeitsumfeld für Teams fördern zu können.