Michael Hellmold Email & Phone Number

Dieburg, Hessen, Deutschland

• Erstellung und Betreuung der kollektivrechtlichen Vereinbarungen inkl. globaler WTW-Policies vom Hauptstandort Wiesbaden aus; Zusammenarbeit mit dem UVF Unternehmerverband Rhein-Main
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere im Rahmen der Post-Merger-Integration (Benefits-Harmonisierung, Arbeitszeitregelungen), und allgemeinen Projekten (insbesondere Gefährdungsbeurteilungen.
• Bearbeitung verschiedenster kollektiv- und individualrechtlicher Fragestellungen; Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen inkl. Einigungsstellenverfahren mit 2 Gesamtbetriebsratsgremien und 9 lokalen.
• Durchführung regelmäßiger Konferenzen mit den Gesamtbetriebsratsgremien und dem IT-Ausschuss der Gesamtbetriebsräte; Teilnahme an allen Sitzungen der Arbeitssicherheitsausschüsse der lokalen Standorte
• Intensive Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten, dem Datenschutzbeauftragten, den Führungskräften im Junior und Senior Management und den Standortleitungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und.
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kolleginnen und -Kollegen im In- und Ausland bei der Anpassung und Implementierung globaler HR-Programme sowie der Entwicklung und Anpassung der relevanten HR-Policies und -Prozesse.

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

• HR Principles & Projects
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnering, Recruiting und Führungskräften (Junior und Senior Management) im GF-Bereich IT & Technik mit ca. 3.500 Mitarbeitern
• Mitwirkung an Restrukturierungsprojekten (z.B. Outsourcing, Freiwilligenprogramme, interne Reorganisation)
• Beratung und Freigabe zu allen nationalen und internationalen Vergütungsthemen im GF-Bereich inkl. Vergütungsfindung, Eingruppierung und Entwicklungsplänen i.S.e. Centers of Expertise (CoE) Compensation & Benefits für.
• Mitwirkung an Jobfamily-/Jobleveling-Projekten; regelmäßige Durchführung interner/externer GehaltsbenchmarksEmployee Relations
• Betreuung aller kollektivrechtlichen Themen und Vereinbarungen am Standort Eschborn und der VF-Region Rhein-Main; Vertretung von Vodafone beim UVF Unternehmerverband Rhein-Main

Eschborn, Hessen, Deutschland

• Personalgrundsatzfragen und -strategie
• Erstellung & Verhandlung aller Gesamtbetriebsvereinbarungen inkl. Interessenausgleichen und Sozialplänen sowie Freigabe regionaler Betriebsvereinbarungen
• Vorbereitung & Mitwirkung bei allen Tarifverhandlungen (HausTV)
• Zentraler Ansprechpartner für alle Arbeitszeitthemen inkl. Schicht
• Unterstützung aller Personalleiter bei arbeitsrechtlichen und persoanalpolitischen Fragestellungen (z.B. Kdg.-Checklisten, Pflegezeit-Leitfaden, ArbZ-Leitfaden Außendienst)
• Durchführung von Gehaltsbenchmarks (VF-intern und TK-Branche)Projektarbeit

Kiel, Schleswig-Holstein, Deutschland

2. Staatsexamen, Rechtswissenschaften

1.Staatsexamen, Rechtswissenschaften

Bankkaufmann