Michael Philip Email & Phone Number

Lelystad, Flevoland, Nederland

Als Adviseur Recruiter bij Gemeente Lelystad breng ik mijn uitgebreide ervaring uit de commerciële sector naar de publieke dienstverlening. Mijn focus ligt op het vinden van de juiste match tussen talent en de diverse functies binnen onze gemeente. In deze rol:• Ontwikkel ik innovatieve wervingsstrategieën die aansluiten bij de unieke behoeften van een gemeentelijke organisatie.• Werk ik nauw samen met verschillende afdelingen om een diepgaand begrip te krijgen van hun… Show more Als Adviseur Recruiter bij Gemeente Lelystad breng ik mijn uitgebreide ervaring uit de commerciële sector naar de publieke dienstverlening. Mijn focus ligt op het vinden van de juiste match tussen talent en de diverse functies binnen onze gemeente. In deze rol:• Ontwikkel ik innovatieve wervingsstrategieën die aansluiten bij de unieke behoeften van een gemeentelijke organisatie.• Werk ik nauw samen met verschillende afdelingen om een diepgaand begrip te krijgen van hun personeelsbehoeften en cultuur.• Coach ik managers in het definiëren van functieprofielen en het voeren van effectieve sollicitatiegesprekken.• Zet ik mijn ervaring in teambuilding en leiderschap in om bij te dragen aan een positieve werksfeer en een sterk werkgeversmerk.• Gebruik ik diverse wervingskanalen, waaronder sociale media en professionele netwerken, om een brede en diverse kandidatenpool te creëren.• Voer ik intakegesprekken met kandidaten, zowel persoonlijk als via digitale platforms, om de beste matches te garanderen.• Werk ik aan het versterken van het imago van Gemeente Lelystad als aantrekkelijke werkgever in de regio.• Analyseer ik wervingsdata om onze processen continu te verbeteren en aan te passen aan de veranderende arbeidsmarkt.• Organiseer ik en neem ik deel aan carrière-evenementen om direct contact te leggen met potentiële kandidaten.• Onderhoud ik nauwe banden met onderwijsinstellingen om jong talent aan te trekken en stage- en traineeships te faciliteren.Mijn rol vereist een zorgvuldige balans tussen het menselijke aspect van werving en de efficiënte, data-gedreven aanpak die nodig is in een moderne gemeentelijke organisatie. Ik zet me in om talent aan te trekken dat niet alleen voldoet aan de functie-eisen, maar ook bijdraagt aan de dynamische en dienstverlenende cultuur van Gemeente Lelystad. Show less

Almere, Flevoland, Nederland

Als Recruiter probeer ik de gebruikelijke ideeën die mensen over recruiters hebben, te doorbreken. Mijn doel is om de menselijke kant te benadrukken en de perfecte match te vinden voor zowel kandidaat als klant. Ik leg de focus op het opbouwen van langdurige connecties tussen mijn klanten en kandidaten om een hoog niveau van service te garanderen.In mijn dagelijkse werkzaamheden ben ik verantwoordelijk voor het beheer van enkele belangrijke klanten, waaronder de volgende : Decentrale… Show more Als Recruiter probeer ik de gebruikelijke ideeën die mensen over recruiters hebben, te doorbreken. Mijn doel is om de menselijke kant te benadrukken en de perfecte match te vinden voor zowel kandidaat als klant. Ik leg de focus op het opbouwen van langdurige connecties tussen mijn klanten en kandidaten om een hoog niveau van service te garanderen.In mijn dagelijkse werkzaamheden ben ik verantwoordelijk voor het beheer van enkele belangrijke klanten, waaronder de volgende : Decentrale Overheid, Industrie en Logistiek. Mijn taken omvatten onder andere:- Het begeleiden en inwerken van nieuwe collega's.- Werving en selectie, waarbij ik zowel actief zoek naar geschikte kandidaten als reageer op sollicitaties.- Het gebruik van verschillende platformen zoals job sites en sociale media om kandidaten te vinden.- Het voeren van intakegesprekken in diverse vormen, zoals live, via Teams, WhatsApp video calls, en op locatie.- Het opstellen van profielen voor potentiële kandidaten die passen bij de vacatures die ik behandel.- Actieve bezoeken aan klanten om de voortgang van vacatures te bespreken, samenwerkingen te behandelen en te evalueren.- Het schrijven van vacatures en plaatsen.Als recruiter is het ook belangrijk dat ik mijn administratie goed bijhoud. Naast het werven en selecteren van de juiste personen en klantbezoeken, houd ik me actief bezig met administratieve taken, onder andere:- Sollicitatieprocessen worden zorgvuldig vastgelegd en alle stappen adequaat gedocumenteerd.- Documenten met betrekking tot kandidaten en vacatures worden gestructureerd georganiseerd voor efficiënte toegang en opvolging.- Tijdige en effectieve communicatie met zowel kandidaten als klanten is een prioriteit voor een soepel wervingsproces.- Beheer van een gestructureerd systeem om proactief te reageren op aanvragen.- Zorgvuldige archivering en up-to-date houden van alle relevante documentatie en correspondentie. Show less

Almere, Flevoland, Nederland

In mijn rol als Intercedent was ik verantwoordelijk voor een prominente klant die onder onze hoede viel. Mijn taken waren divers en kunnen het beste worden onderverdeeld in drie hoofdgroepen:Recruitment:- Actieve werving en zorgvuldige selectie van geschikte kandidaten voor onze klant, waarbij wij het laatste woord hadden in de plaatsingsbeslissing.- Creatie en publicatie van overtuigende vacatureteksten.Human Resources:- Beheer van arbeidscontracten… Show more In mijn rol als Intercedent was ik verantwoordelijk voor een prominente klant die onder onze hoede viel. Mijn taken waren divers en kunnen het beste worden onderverdeeld in drie hoofdgroepen:Recruitment:- Actieve werving en zorgvuldige selectie van geschikte kandidaten voor onze klant, waarbij wij het laatste woord hadden in de plaatsingsbeslissing.- Creatie en publicatie van overtuigende vacatureteksten.Human Resources:- Beheer van arbeidscontracten met aandacht voor faseringen en gerelateerde zaken.- Voeren van beoordelingsgesprekken met werknemers, met inachtneming van faseringen, contractbeëindigingen, en in sommige gevallen, minder positieve gesprekken.- Nauwgezette registratie van gewerkte uren door uitzendkrachten en de correcte verloning via ons systeem, waarbij oplettendheid van groot belang is.- Proactief ontzorgen van onze klant door regelmatig overleg met teammanagers.- Actieve communicatie met onze uitzendkrachten, waarbij wij hen coachten op doorgroeimogelijkheden en/of ondersteunden bij functionerings- en exitgesprekken, vooral in situaties waarin onjuiste handelingen werden vastgesteld.Administratief:- Volledige planning van het personeelsbestand van de klant, waarbij wij verantwoordelijk waren voor ruim 50+ medewerkers.- Opstellen van arbeidscontracten voor medewerkers.- Efficiënt afhandelen van inkomende mails en telefoongesprekken.- Dagelijkse afstemming met collega's over klant gerelateerde zaken. Show less

Lelystad, Provincie Flevoland, Nederland

• Het beheren van een Factory Outlet vanaf opening.• Actief acties bedenken en uitzetten naar de outlet center. Bespreken met regiomanager aangaande % korting rekening houdend met de marges.• Het sturen op groei van de KPI punten.• Rapporteren op dagelijks niveau.• Het sturen van een team van 6 personen met top down structuur.- Aannemen van juist personeel voor de onderneming die het brand gevoel kunnen uitdragen.- Coaching van het team naar een hoger… Show more • Het beheren van een Factory Outlet vanaf opening.• Actief acties bedenken en uitzetten naar de outlet center. Bespreken met regiomanager aangaande % korting rekening houdend met de marges.• Het sturen op groei van de KPI punten.• Rapporteren op dagelijks niveau.• Het sturen van een team van 6 personen met top down structuur.- Aannemen van juist personeel voor de onderneming die het brand gevoel kunnen uitdragen.- Coaching van het team naar een hoger niveau.• Volledig stock beheer, op product niveau / color range / quantities.- Rekening houdend met seizoen.- Behoeftes / maten en slow en hard sellers.• Rooster planning met onder andere:- Uren beheer.- Uren registratie.- verlof registratie.- Uren rapportage op week niveau & maand niveau.• Repair beheer en controle op het juist verzenden en terug ontvangen van repairs. Show less

Zwolle

- Het opleiden/coachen en aansturen van de winkel met circa 5 man als eindverantwoordelijke.- Het aansturen van het team a.d.h.v kpi en in beheer houden mijn eigen kpi punten sales / attach / insurance / service sales / customer experience / operational excellence- Roosters maken en rekening houden met vakantie dagen / ziekte / verlof / pauze tijden etc,ervaring in softbrick- Het optimaal realiseren van het winkelbedrijf. inclusief het verbouwen van de winkel naar optimaal… Show more - Het opleiden/coachen en aansturen van de winkel met circa 5 man als eindverantwoordelijke.- Het aansturen van het team a.d.h.v kpi en in beheer houden mijn eigen kpi punten sales / attach / insurance / service sales / customer experience / operational excellence- Roosters maken en rekening houden met vakantie dagen / ziekte / verlof / pauze tijden etc,ervaring in softbrick- Het optimaal realiseren van het winkelbedrijf. inclusief het verbouwen van de winkel naar optimaal inzicht voor de klant.- Derving/stock control = het zelf beheren en bestellen van producten bij de inkoper. Hier controle op houden a.d.h.v vraag & aanbod/ repair control beheren en in goede banen leiden/ interne winkel reparaties in goede banen leiden en beheren.- Trainingen geven aan personeel om ze naar een hoger niveau te tillen in het nieuwe adviseren en waar nodig trainingen te plannen met externe trainingen.- Rapporteren en verandwoording met goede onderbouw afleggen aan de operational director MyCom.- Eind verandwoordelijke qua juiste klachtenafhandeling. ( service limiet naar een hoger niveau tillen )- Werven & selecteren van juist personeel voor de onderneming.- Het onderhouden van berichtgeving via sociale media met een team van collega's en binnen service limiet reageren.- Lokale marketing opzetten met hiervoor zelf uitgeschreven en onderbouwde :• kosten opgaven.• oplage planning • verspreidingsgebied in kaart brengen en plannen • juiste acties die lokaal aanslaan.• verwachte aanloop/inkomsten baten van actie inschatten. Show less

- het opleiden/coachen en aansturen van de winkel met circa 8 a 10 man als eindverantwoordelijke- het aansturen van het team a.d.h.v kpi en in beheer houden mijn eigen kpi punten ( sales / attach / insurance / service sales / customer experience / operational excellence)- roosters maken en bijhouden in softbrick- het optimaal realiseren van het winkelbedrijf- derving/stock control/ repair control beheren en in goede banen leiden.- trainingen inplannen waar nodig voor… Show more - het opleiden/coachen en aansturen van de winkel met circa 8 a 10 man als eindverantwoordelijke- het aansturen van het team a.d.h.v kpi en in beheer houden mijn eigen kpi punten ( sales / attach / insurance / service sales / customer experience / operational excellence)- roosters maken en bijhouden in softbrick- het optimaal realiseren van het winkelbedrijf- derving/stock control/ repair control beheren en in goede banen leiden.- trainingen inplannen waar nodig voor personeel- rapporteren en verandwoording met goede onderbouw afleggen aan de regio manager / operational director MyCom- Eind verandwoordelijke qua juiste klachtenafhandeling- werven & selecteren van juist personeel voor de onderneming. Show less

- profit lossing shop, winstgevend gemaakt.- coachen en opleiden van nieuw personeel- optimaal realiseren van het winkelbeeld- ultieme klantenbeleving met behoud van eigen targets- klachten afhandeling.

- Day to day business.- Rapporteren aan de storemanager.- Hoofd trainer (coach) Stagelopers.- Winkel beleving qua juiste vulling voor schappenplan & aanpassingen.- Verantwoordelijk geweest voor Gaming afdeling.* Dit was het Nr 2 Filiaal in het land.In totaal 45 filialen.- Hoge werkdruk gewend.- Beter overzicht voor preventie van derving door ervaring in een enorm druk filiaal.

Hbo

toelating test voor de functie

Storemanager, Mbo 4 Shopmanager

Behaald

Eerste Verkoper / Assistent Storemanager, Assistent Storemanager

Behaald

Verkoper / Verkoopspecialist, Mbo 2 Verkoper

Behaald