Michael Toft Email & Phone Number

Copenhagen, Capital Region Of Denmark, Denmark

Northern Europe & Apac

Høje Taastrup, Capital Region, Denmark

Ledelse af HR teamet i DanmarkHR ansvarlig for alle M&A aktiviteter i NordenHRBP for MD og de cirka 40 lokale og internationale chefer

Odense Area, Denmark

Selvstændig HR rådgiver.Supporterer Semvac A/S (DK) og Microphor (US) i deres integration og internationalisering efter at de er blevet opkøbt af Wabtec/Faiveley Gruppen.Change agent på kultur, processer og organisation

Copenhagen Area, Denmark

Ansvar for kulturforankring, lederudvikling og digitale procesforbedringer som understøttede den fortsatte vækst og sikrede fastholdelse af kernemedarbejdere og ledere. Udviklede og implementerede et lederudviklingsforløb som forberedte chefer og ledere til en ny virkelighed med en højere grad af self-service og lederansvarlighed på HR området.HRBP for alle forretningsledere med medarbejdere i Norden

United Arab Emirates

Udviklede og drev talent, leder - og medarbejderudvikling på tværs af den samlede organisationSupporterede den årlige vækst af forretningen på 20 - 45%, ved at arbejde tæt sammen med ledelsesgruppen på områder som medarbejderudvikling, organisations design - og udvikling, lederudvikling, og rekruttering og fastholdelse af ledere og medarbejdere. Ansvarlig for 70+ lande med 9.000 ansatte og med et HR team på 23, inclusive Africa and ME HRD´s, på 7 forskellige lokationerHRBP for den Regionale SVP og hans ledelsesteam.

Germany

Udviklede og implementerede HR strategier og processer på tværs af den samlede organisation.Udviklede og implementerede, med ledergruppen, mere moderne salgsteknikker såsom advanced selling og Economic Value Creation, som ændrede vores måde at arbejde med vores kunder på og forøgede salget med 37% YoY. Udviklede et nyt Service- og Supportkoncept som imødegik truslen fra konkurrenter fra low-cost lande (Asien) og som forøgede virksomhedens indtjening, skabte højere medarbejdertilfredshed og muliggjorde virksomhedens fortsatte ekspansion. HRBP for EMEA President og Group CEO

Copenhagen, Phillipines, Costa Rica, China And India

Primært fokus var Organisationsudvikling, Talent identifikation - og udvikling, og udvikling og fastholdelse af medarbejdere og ledere i vores Globale forretningscentre.

Dubai, United Arab Emirates

Copenhagen, Stockholm & Helsinki