Gestion administrative et sociale du personnel, gestion des Contrats d'Apprentissage Jeunes (CAJ) au sein de la Direction du Complexe Métallurgique de Moanda (CMM) à Comilog.

Administration: gestion des Relations Sociales et du Travail, gestion CNSS, gestion quotidienne du dossier administratif et virtuel du salarié, élaboration et suivi des tableaux de bords, suivi de la mise en application des notes de service et des modes opératoires, prise en charge des déclarations fiscales des salariés, archivage, référencement, classement et gestion documentaire.Management: Aptitude au management des collaborateurs niveau 2, maîtrise de la réglementation du travail et du code de la sécurité sociale, connaissances en droit civil et pénal, gestion et animation de groupes et d’ateliers de travail.Informatique: maîtrise du pack office, internet et intranet Comilog, Oracle Application 11i, ERP-DELTARH 7i.Sécurité: équipier de première intervention, secouriste APS1,habilité à la conduite défensive et offensive des véhicules légers et animateur de prévention des risques sur le poste de travail.Formation: mise en place, planification et suivi des formations des salariés et des stagiaires, gestion selon recommandation du plan de formation annuel établit par l’entreprise.Recrutement: mise en application, suivi et validation du processus de recrutement, suivi du plan de gestion de carrière et de l’évolution socio-professionnelle du salarié.Paie: gestion, ordonnancement et mise à disposition de la paie.

Chargé du recrutement et de la mutation de 305 agents d’exécution et 92 agents d’encadrement en collaboration avec les hiérarchies respectives du Complexe Métallurgique de Moanda à Comilog, gestion RH au sein du service.

Gestion, ordonnancement et mise à disposition de la paie,gestion des Relations Sociales et du Travail, gestion CNSS, gestion quotidienne du dossier administratif et virtuel du salarié, élaboration et suivi des tableaux de bords, suivi de la mise en application des notes de service et des modes opératoires, prise en charge des déclarations fiscales des salariés.

Programme marketing visant à fidéliser la clientèle des hôtels "Le Méridien"​ à travers le monde par le canal du club "Par Excellence"​ au "Méridien Ré-Ndama"​ de Libreville. Promotion par téléphone des avantages d'une carte de fidélité donnant lieu à des avantages au sein de la chaîne hôtelière de par le monde.