Hallo, ich bin Michael. Zusammen mit meinem Kollegen Konstantin Ristl habe ich 2015 blink.it gegründet. Das erste Mal begegnet sind wir uns übrigens schon früher beim Salsa-Tanzen, wo uns gemeinsame Freunde einander vorstellten. :) Eine Idee von damals treibt mich noch heute an: Ich möchte Lernen nachhaltiger und effizienter machen. Mich interessiert die Weitergabe von Wissen in Organisationen. Denn gerade dort sehe ich die größten Herausforderungen. Ein Großteil der Versuche, Mitarbeitende aus dem HR-Bereich heraus weiterzubilden, zu entwickeln und zu qualifizieren scheitert. Warum? Weil ich auf dem Weg eine ganze Menge zu tun habe und Vieles davon außerhalb meines Einfluss- und Kapazitätsbereichs liegt. Beispielsweise muss ich sicherstellen, dass mein Lernangebot zu den Lernbedürfnissen meines Mitarbeitenden passt und im Idealfall auch noch den richtigen Zeitpunkt und den richtigen Kanal wählen. Dann muss ich für eine erfolgreiche Anwendung sorgen, um den Lernerfolg zu messen und (in einer idealen Welt) direkt weitere Maßnahmen einleiten. Hierzu müsste ich wiederum Experte in annähernd jedem Arbeitsbereich meines Unternehmens sein – wofür ich nicht die Zeit habe. Wie soll das also eigentlich gehen? Vielleicht sollten wir dazu übergehen, unsere Mitarbeitenden zu enablen, ihr Wissen an andere Mitarbeitende weiterzugeben! Sie sind schließlich die eigentlichen Experten und wissen, was angehende Experten brauchen, um selbst welche zu werden. Welche Tools sie dafür brauchen und was die effiziente Weitergabe von Wissen in Unternehmen begünstigt, sind Fragen, die mich gegenwärtig beschäftigen. Ansonsten mag ich datengetriebene Entscheidungen, begeistere mich seit meiner Jugend für Flugzeugmodellbau und Sport (insbesondere Laufen) und habe kürzlich im Urlaub meinen Surfschein gemacht. ;)