V roce 2017 jsem nastoupila do Manpoweru jako kordinátorka bez jakýchkoliv zkušeností v HR. Postupem času se mě ujala branch managerka z Ústecké pobočky a vypracovala jsem se ze specialisty náboru na Seniora. Kromě náborů a zaštiťování projektů jsem začala mentorovat nové zaměstnance, školit Blended Model a také Staffing řemeslo. V roce 2021 jsem se stala členkou komise All Identities Council for Southern and Eastern Europe, kde se řeší na evropské úrovni diverzita ve společnosti ManpowerGroup. Přihlásila jsem se také jako dobrovolný mentor mladých lidí pro Duke of Edinburg, kde jsem v roce 2022 získala jako jedna z prvních cenu Lady Luisy Abrhams. Byla jsem navrhnuta a zúčastnila jsem se programu Feature Leadership Program 2022, ale vzhledem k pracovní vytíženosti jsem tento program nemohla dokončit. Od roku 2023 jsem tzv. Garant staffingových mentorů a zaštiťuji jejich veškeré metodické vedení, support mentorů, školení a zlepšování celého procesu mentoringu u nás ve společnosti. S vedením lidí mám více zkušeností z předešlých zaměstnání, kde jsem vedla kancelář menší dopravní společnosti a také jsem organizovala různé eventy, kde jsem měla na starosti celý produkční team. Na své pozici v Manpoweru jsem vždy vedla koordinátory – jak na českém projektu, tak i ukrajinském projektu. Zaštiťuji také pobočkový projekt Ukrajina.Velkou a zajímavou zkušeností je pro mě výpomoc na On-site jako HRBP u klienta.V kolektivu jsem oblíbená, kolegové napříč republikou mě mají rádi a kolegové na pobočce si ke mně chodí pro rady, support a pomoc v situacích, kdy si nejsou něčím úplně jisti. Také jsem jedním z TOP performerů napříč sítí, jak ve Staffingu, tak v Blue permu.