Michaela R. Email and Phone Number

Familienbedingter Umzug in die Region Aachen-Maastricht, anschließend Einsätze als Interim HR-Managerin und Personalleiterin.

Verantwortung aller HR-Themen am Standort Wilhelmshaven, Leitung des lokalen HR-Teams, Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen Personalfragen, Schnittstelle zu den Mitbestimmungsgremien und enge Zusammenarbeit mit den Personalleitern der anderen Konzernstandorte.

Internationales Bauprojekt. Kraftwerksbau in Köln-Niehl. Aufbau des lokalen Personalbüros, Einstellung und Betreuung von Mitarbeitern/Führungskräften. Betreuung von Ingenieuren aus aller Welt, Vertragsmanagement lokal und international (inkl. aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Belange); enge Zusammenarbeit mit Personalabteilungen weltweit bezüglich Performance Reviews, Salary Round und Development Plan für die nach Deutschland entsandten Ingenieure. Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden sowie den zuständigen Betriebsräten. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Mitarbeit an Projekten national/international - Arbeitssprache Englisch. Stelle projektbasiert befristet.

Betreuung des Asset-Managements inkl. der Geschäftsführung. Ansprechpartnerin in allen Personalfragen. Teamleiterin - 3 Mitarbeiter.

Betreuung der Funktionen Audit, Tax und Corporate Finance in allen personalrelevanten Fragestellungen. Führung des lokalen HR-Teams, Stellvertretung des Personalleiters. HR-seitige Verantwortung von Umstrukturierungen der Verwaltung bundesweit, Betreuung und Beratung der Führungskräfte in den Supportbereichen mehrerer Standorte sowie des National Office.

Betreuung von kaufmännischen Mitarbeitern und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Konzeption und Durchführung von Seminaren für Führungskräfte in Deutschland und Tschechien, Entwicklung von PE-Konzepten, Weiterentwicklung des LEIFHEIT-Trainee-Programms, Betreuung der Trainees.

Schwerpunkt Auswahl und Personalentwicklung von vertrieblichen Führungskräften der DIS AG und Ihrer Tochtergesellschaft euro engineering AG in bundesweiter Reisetätigkeit. Konzeption und Durchführung von Assessment Centern, Seminaren, Einzel- und Teamcoachings. Betreuung der Ausbilder und der kaufmännischen Auszubildenden bundesweit. Auswahl und Betreuung der Trainees, Weiterentwicklung des Traineeprogramms.