Getreu meinen Werten und meinem Leitgedanken „Der Mensch als Mittelpunkt meines Handelns…“ ist Servant Leadership für mich mehr als nur eine etablierte Philosophie der Führungsforschung.Auf Augenhöhe mein Umfeld ermächtigen, unterstützen, fordern und fördern, coachen, Ideen kreieren, Umsetzungen konzipieren und begleiten, Verantwortung übernehmen und iterativ ein Stückchen besser werden – in einer Organisation, die sich nachhaltig auf den Weg gemacht hat agile Methoden in ihren Strukturen zu etablieren – das sind Aspekte, die mich motivieren jeden Tag mein Bestes zu geben.Agile Methoden und Prinzipien sind für mich mehr als nur ein Framework. Gepaart mit meiner Grundorientierung „Ressourcen- und Potentialentfaltung vor Defizitbetrachtung“, sowie meiner Überzeugung, dass „Verständnis durch Wissen und Einsicht“ eine Organisation zum Erfolg führt, freue ich mich auf eine motivierende Herausforderung.Seit mehr als 20 Jahren prägen Projekte, sowohl im IT als auch HR-Bereich, meinen beruflichen Alltag. Zu den Kunden zählten im Laufe der Zeit sowohl KuMs, als auch Konzerne, sowie Vereine und Verbände. Meine Auffassungsgabe komplexe Sachverhalte zu verstehen, zu strukturieren und transferieren zu können, hilft mir, mich schnell auf neue Rahmenbedingungen einzustellen. Auf Basis einer offenen Kommunikation gelingt es mir interne und externe Bereiche/Kunden lösungs- und zielfokussiert zum Erfolg zu begleiten.