Le foyer de Champsec a ouvert ses portes à Sion le 1er février 2011. Celui-ci est spécialisé dans l’accueil des personnes cérébro-lésées, victimes d’accident vasculaire cérébral (AVC) ou de traumatisme crânio-cérébral (TCC). Il offre 26 places d’hébergement ainsi que 26 places de travail dans les ateliers. Il est situé à proximité directe de la CRR (Clinique romande de réadaptation SuvaCare), avec laquelle Valais de Coeur collabore étroitement. Le foyer dispose d’une chambre pour des séjours temporaires (UAT). Environ 60 chambres collaborateurs·trices évoluent au sein du foyer au travers de plusieurs corporations : soins (infirmiers·ères, ASSC), accompagnement (éducateurs·trices HES et ES), ateliers (maîtres·ses-socioprofessionnel·le·s), intendance, support technique, cuisine et administration.

R&D, facilitateur et mise en place de solutions internes : IT, GED, multimédia & communication.Gestion des réseaux sociaux, mise en place et organisation du nouveau site internet, développement de procédures de communications, design du journal interne, rapport de direction et news. Développement de la nouvelle architecture informatique et déploiement de nouveaux outils.Formation de l’apprenti mediamaticien

Gestion de la dynamique d'atelier et des collègues, coordination avec les secteurs Soins et Accompagnement du foyer, coordination avec le responsable secteur et autres référents de site, collaboration avec la direction.

Secteur multimédia - Ateliers de l’EnvolAccompagnement de personnes en situation de handicap par la valorisation des rôles sociaux.

Formation de MSP : 2015-2018Travail de Mémoire sur la perception de l'ambiance musicale dans les ateliers de l'entreprise.Coresponsable du secteur "Conciergerie". 10 personnes en atelier placé par l'intermédiaire de mesure LACI, CMS, et Ai.Accompagnement, collaboration pluridisciplinaire, suivi et développement des compétences sociales et techniques. Mise en place d'une formation intégrée dans le domaine de la conciergerie adaptée à la population présente.La coopérative / centre régional travail & orientationPasserelle, Monac, le et Valtex Multiservice SA sont les 3 piliers du CRTO, dont la mission, en tant que coopérative de droit privé à but non lucratif, est de soutenir et de développer des concepts d’insertion professionnelle. Le CRTO propose ainsi plus de 250 solutions de placement à vocation formative, à l’attention de populations jeunes et adultes concernées par une problématique d’insertion professionnelle. www.crto.ch

Conseil marketing et IT

Co-animation la chronique musicale "LE Album" avec Sophie / Nouveautés du monde de la musique.

Association professionnelle des ingénieurs et des architectes du valais.Assemblées, events et défense de la branche.

Enseignant chargé de cours : automation, électrotechnique, informatique, pneumatique, câblage , mécanique et appui mathématiques.

Atelier multiservice de la manufactureStage probatoire en vue de la formation de maître socioprofessionnel.Accompagnement de personnes en situation de handicap, 8 personnes en atelier.Mise en place d'une graveuse/découpeuse laser dans l'atelier et adaptation en vue de travaux réalisable par la population présente.Stage probatoire réussi.

Mandat - Développement blocs de programmation et de contrôle-commande polyvalent pour des éléments industriels, intégration dans des projets d’automation et adaptation pour des installations existantes. (Siemens, Saia, Schneider). Planification de projet et formation des apprentis.

Mandat externe : préparation de certification ISO 9001, mise en place du système qualité, gestion du stock et des commandes.

Montages électriques, pneumatiques et hydrauliques, schémas électriques, dépannages sur banc de montage

Responsable de projets et accompagnement de deux apprentis.Mise en place et dépannage du contrôle-commande pour les steps du Valais, chauffage à distance de Dailly-Savatan, station de pompage du Rhône et tunnels de l'A9.Développement d'objets programmables pour les automates Siemens, Schneider et Saia.