Verantwortung für die Personalarbeit der EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe mit rund 7.500 Mitarbeitern und einem Umsatz von rund 2,5 Mrd. Euro

Verantwortung für die Personalarbeit der flaschenpost Unternehmensgruppe mit 20.000 Mitarbeitern und 33 Logistikstandorten

Verantwortung für die Personalarbeit der Flaschenpost SE mit rund 16.000 Mitarbeitern.

Gesamtverantwortung für die rechtlich eigenständige Regionalgesellschaft mit einem Jahresumsatz im dreistelligen Mio.-Euro-Bereich und einer Mitarbeiteranzahl im vierstelligen BereichDisziplinarische und fachliche Führung der Bereichsleiter / Prokuristen (Leiter Verkauf, Leiter Regionaleinkauf, Leiter Personal und Verwaltung, Leiter Immobilien und Expansion, Leiter Logistik)

Einarbeitung zum Geschäftsführer in allen Positionen, die bis dahin nicht selbst ausgeübt wurden (Leiter Immobilien und Expansion, Leiter Logistik, Leiter Verkauf, Leiter Regionaleinkauf).

Gründung, Aufbau und anschließende Leitung der internationalen Bereiche HR und Compliance als Stabstellen des Verwaltungsrates

Verantwortlich für die Personalarbeit der gesamten Regionalgesellschaft mit rund 950 Mitarbeitern und darüber hinaus volle Kennzahlenverantwortung für die Verwaltung mit ca. 25 Mitarbeitern

Eigenständige Leitung und volle Kennzahlenverantwortung für einen Verkaufsbezirk, bestehend aus 5 bis 10 Filialen mit einem Jahresumsatz von rund 50 Mio. € und rund 100 Mitarbeitern

Erstellung eines Employer Branding-Konzeptes im Rahmen der Diplomarbeit.

Die Ausbildung wurde verkürzt und erfolgreich abgeschlossen.