Michael J. Gross Email & Phone Number

Västervik, Se

Västervik, Sverige

Arbetade som konsult & VD i mitt egna bolag, Monera AB samt dotterbolaget Monera Resurspartner. Vår affärsidé var att arbeta med olika bemanningslösningar, HR & konsultuppdrag inom industri – och tjänstesektorn.

Västervik

FindersFee var moderbolag till FindersFee Sverige AB som arbetar med referensbaserad rekrytering. När FindersFee har ett rekryteringsuppdrag så rekommenderas kandidater till FindersFee Sverige därmed finns det en garant på kandidatens kompetens. FindersFee´s searchmodell är således unik och vi når på detta sätt ett brett urval av kandidater och referenser. FindersFee växer genom ett franchisekoncept via dotterbolaget FindersFee Sverige AB.

Oskarshamn, Sverige

Press Kogyo Sweden i Oskarshamn är ett helägt dotterbolag till Press Kogyo Co. Ltd. i Japan med verksamhet över hela världen och har genom detta internationella nätverk och ägare tillgång till unik know-how, stora resurser och hög kapacitet. De är ca 160 anställda och omsätter ca 400 MSEK. Jag hade ett Konsultuppdrag som Administration & HR Manager på Press Kogyo Sweden. Tillträdde uppdraget januari 2009 och slutade på egen begäran 30 juni 2013. Uppdraget som HR Manager innebär att jag fungerade som personalchef (HR Manager) och var medlem i ledningsgruppen. Några av mina arbetsuppgifter var: löneförhandlingar, kompetensutveckling för produktionspersonal, tjänstemän och ledare, strategi- och ledarskapsfrågor, rekrytering, resurs-optimering av personal, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, avtalsfrågor, arbetsrättsliga förhandlingar inom Teknikavtalen; IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna. Rapportering var på engelska till moderkoncernen Press Kogyo i Japan. I rollen som Administration Manager var jag även inköps- och budgetansvarig inom städning, el och energi, vatten, arbetskläder, företagsförsäkringar, tjänstebilar, utbildning & kompetensutveckling samt hälsa och sjukvård. Jobbade även med information och kommunikation internt/externt mot press och media samt utveckling av företagets grafiska profil. En av mina främsta arbetsuppgifter var att förändra företagskulturen och få medarbetarna att bli mer delaktiga, förstå företagets nya strategier och mål. Andra övergripande arbetsuppgifter var att anpassa kostnadsstrukturer för att bli ett mer flexibelt, framgångsrikt och lönsamt industriföretag som verkar i Sverige med dess förutsättningar och samtidigt genererar en god avkastning till ägarna.

Västervik, Sverige

Konsult-VD i Eföretaget. Affärsidén innebär att privatpersoner enkelt kan bedriva en egen affärsverksamhet. Konceptet underlättar start av nya affärsverksamheter och medverkar till en positiv utveckling av företagandet i hela Sverige. Uppdraget som VD i Eföretaget innebär uppbyggnad, marknadsutveckling, uppsökande verksamhet och kontakt med föreningar, företag, organisationer, kommuner och skolor. Ansvarar även för uppbyggnaden och drift av ett Representantkoncept för återförsäljare inom Eföretaget på den svenska marknaden.

Västervik, Sverige

Delägare och projektledare inom Living Labs Sweden AB, Living Labs Sweden är en strategi- och managementkonsult inom digital samhällsutveckling som erbjuder företag, kommuner och regioner en utvecklingsmodell för att skapa innovation, tillväxt och konkurrenskraft. Jag arbetade mestadels med HR, personal, projektledning och ekonomi inom olika utvecklingsprojekt tillsammans med kundföretag och utbildningsaktörer. Jag arbetade även med Västerviks bredbandsutbyggnad och dess tjänsteinnehåll, samt utveckling av befintligt näringsliv. Jag var styrelseledamot och delägare i bolaget.

Västervik, Sverige

Egenföretagare och verkade inom Kalmar län med två aktiebolag under det gemensamma namnet Monera. Varumärket ”Monera” är ett samlingsnamn för marknadskonsulting, projektledning, bemanning, Human Resources, företagsutveckling, affärskoncept samt löneentreprenader.

Kalmar, Sverige

Juli 2002 tillträde jag ett uppdrag som Platschef för Lernia Bemanning i Kalmar. Uppdraget var att etablera Lernia Bemanning i Kalmar län. Arbetsuppgifter: anskaffning av lokaler, ekonomi, personalfrågor, fackliga frågor, marknadsföring av företaget och dess tjänster, rekrytering av projektledare, uthyrningskonsulter samt marknadsbearbetning och kundvård. Utöver mig själv fanns anställda administratörer, projektledare och över 100 anställda uthyrningskonsulter i åldern 18-65 år, som hyrdes ut till företag inom industri- och tekniksektorn.

Västervik, Vetlanda

Business Manager och ”start up” konsult inom ett nystartat bolag, Thrumpet AB i Västervik. Arbetsuppgifter: bygga upp företaget, skapa aktivitetsplaner och kalkylunderlag, utföra prognosarbete, rekrytering, skapa en grafisk profil, utveckla kund- och leverantörsavtal, utveckla franchisekoncept, affärs- och säljmodeller samt företagsutveckling. Inom Thrumpetgruppen startades även ett dotterbolag i Vetlanda.

Huskvarna

Managementkonsult inom SYSteam-koncernen. Jag arbetade som konsult med bolagets tjänstekoncept. Arbetsuppgifter: marknadsundersökningar, projektkoordinator vid större IT-projekt bl. a Elmia mäss- och konferenscenter i Jönköping. Arbetade med strategier kring e-learning för hela SYSteam-koncernen. Utbildare av personal i nyförvärvade bolag och introduktionsutbildning för nyanställda inom SYSteam-koncernen.

Västervik, Sverige

Åren 97-02 var jag verksam inom IT-branschen. Började på SYSteam Datakonsult i Västervik AB som Teamchef för SYSteam Academy, ett eget affärsområde med inriktning mot utbildning och kompetensutveckling. Målgruppen var näringsliv och offentlig förvaltning. Arbetsuppgifter: konceptutveckling och projektledare vid större utbildningar. Andra uppgifter var att driva affärsutvecklingen inom Teamet och bolaget framåt. Från 1999 var jag Teamchef för både Team Academy och Team Affärssystem med eget budget- och personalansvar. Utöver Teamchefens traditionella uppgifter arbetade jag även med försäljning av företagets produkter och tjänster. Inom båda teamen arbetade jag till stor del med seminarier och utveckling av företagets tjänster. Inom företagets ledningsgrupp arbetade jag med strategiska, operativa och personalrelaterade frågor.

Har sex års (91-97) erfarenhet av rekrytering, företagskontakter och utbildningsfrågor inom arbetsförmedlingen i Västervik och länsförmedlingen Teknik Ekonomi Data i Kalmar län. Arbetade med större rekryteringsuppdrag i samband med företagsetableringar i Norra Kalmar län. Har som projektledare etablerat arbetsförmedlingen Utland i Kalmar. Har vid flertalet tillfällen startat större utbildningsprojekt där jag arbetat som projektledare med totalansvar för hela utbildningsprojektet allt ifrån budget, marknadsföring, urval, genomförande och praktikplatser. Har under min tid inom Arbetsmarknadsverket varit mycket inriktad på företagskontakter och utbildning.

Yh, Digital & Social Selling, Vg

• leadsgenerering och den digitala köpprocessen inom B2B-försäljning • kanalstrategi och multikanalsförsäljning • hållbarhetsmålen Agenda.

Maskiningenjör

Maskiningenjör

Företagsekonomi För Tekniker

Företagsekonomi

Företagare I Utveckling

Internationell Ekonomi

Ledarskap & Organisation

Ledarskap & Organisation

IT & systemkunskap

Internet, Medier Och Datornät

Samhällsekonomi Med Inriktning Mot Arbetsmarknadspolitik

Internationell ekonomi, socialpsykologi, kommunikation, informationsteknik,

Socialpsykologi, Kommunikation Och Personaladministration