SYNDLE is een moderne expert en waarmaker in gastvrijheid en klantgerichtheid. SYNDLE werkt vanuit de Mood Maker Filosofie aan verbetering van gastvrij gedrag, cultuur en beleving binnen organisaties. Vanuit vakmanschap, creativiteit, passie en bevlogenheid zorgt SYNDLE voor duurzame groei van medewerkers en succes voor de organisatie. Waar houdt SYNDLE zich mee bezig?Organisatie ontwikkeling - SYNDLE biedt een frisse en positieve blik op organisaties en helpt ze bij het in gang zetten en realiseren van hun (nieuwe) visie. Concept ontwikkeling - SYNDLE ontwikkelt eigentijdse en belevingsgerichte gastvrijheidsconcepten, met een integrale aanpak waarin aandacht is voor de samenhang tussen: ambiance, processen, middelen en houding & gedrag van medewerkers.Trainen en opleiden - SYNDLE brengt vanuit enthousiasme uw gastvrijheidspotentieel tot bloei en neemt mensen mee in verandering, kennis- en gastvrijheidsontwikkeling. Content ontwikkeling - SYNDLE zet slimme software en digitale interventies in die persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling versnellen. Verandering van gedrag en mindset wordt hierdoor gerichter gestimuleerd en geborgd.Opdrachtgevers die u voor gingen zijn bijvoorbeeld:- LUMC- Vilente- ROC Midden Nederland- Groene Hart Ziekenhuis- Erasmus MC- COMM - Museum van CommunicatieKijk voor meer informatie op www.syndle.nlOf neem direct contact met ons op via:Email: info@syndle.nl Telefoon: 088 804 83 00

Ontdek de kracht van gastheerschap!GUEST zorgt voor blije gasten door mens en organisaties in ontwikkeling te brengen.Dit doen we met behulp van advies, training en coaching. Onze missie is om organisaties te helpen te transformeren in een organisatie waarbinnen mensen zich gasten voelen en oprechte gastvrijheid ervaren.Om dit te bereiken maken we gebruik van blended learning en blended ontwikkeltrajecten. Dit stelt ons in staat om een breed scala aan tools en interventies in te zetten, die we voor ieder traject opnemen in een design dat aansluit op de gestelde doelen, het startniveau van de medewerkers en de voorkeur voor leerstijlen. Zo kunnen we medewerkers een eigen leerpad aanbieden in combinatie met organisatieontwikkeling.Werkplekleren, contactleren en e-learning leiden op die manier tot nieuwe kennis, houding, gedrag en vaardigheden. Met name het contactleren kunnen we op deze wijze effectief inzetten op het individu en het groepsproces, door thema's die zich lenen voor andere vormen van leren anders aan te bieden.

Hospitality Factory heeft verschillende producten en diensten welke digitaal leren, coachen en kennisborging mogelijk maken. Cloud computing, mobility en ‘social’ zijn trends op het gebied van ICT die ook van invloed zijn op de wijze waarop mensen en organisaties zich zullen gaan ontwikkelen.Onze producten zijn bedoeld om :1 een leidinggevende, trainer of opleider eenvoudig mensen te laten leren, te coachen, te trainen en te stimuleren2 mensen verantwoordelijkheid en tools te geven om te leren en zichzelf te ontwikkelenTen behoeve hiervan hebben we een e-portaal beschikbaar en leveren we digitaal lesmateriaal in de vorm van e-learning modules. De bijbehorende app maakt het mogelijk om mensen via hun smartphone zichzelf te ontwikkelen!