Michael Van Duivenbode Email & Phone Number

Nieuwegein, Ut, Nl

Asperen, Gelderland, Nederland

Amersfoort, Utrecht, Nederland

Utrecht En Omgeving

Tijd voor versterking!Recruitment versterking op het gebied van:- Interim recruitment- Recruitment advies- Werving & selectie- SourcingMobiel: 06-15619190Email: Michael@tijdvoorversterking.nlSite: www.tijdvoorversterking.nl (coming soon)

Utrecht, Utrecht, Nederland

Veldhoven, Noord-Brabant, Nederland

Werft techneuten voor de locatie ASML en Philips voor SPIE.Ben je benieuwd of we een passende vacature hebben bij één van deze twee fantastische locaties? Neem contact met mij op of klik op onderstaande link om de vacatures te bekijken!https://www.werkenbijspie.nl/vacatures/regio-1/noord-brabant-1/limburg-1/divisie/building-solutionsWat bieden wij:- Een zeer goed salaris. Heb je een vacature gevonden die bij je past, dan kan ik je vertellen wat we je bieden;- Zeer goede primaire voorwaarden zoals 25 vakantiedagen en 13 ADV. Een winstuitkering en de mogelijkheid om tegen gustige voorwaarden SPIE aandelen te kopen;- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door middel van opleidingen en cursussen die zowel extern als intern gegeven worden bij SPIE;#servicetechnicus #technischspecialist #monteure #monteurw #werkvoorbereider #onderhoudscoordindator #onderhoudsplanner #engineer #servicemonteur #leidinggevendmonteur

Weesp, Noord-Holland, Nederland

Amersfoort, Utrecht, Nederland

Locaties: Veghel, Maasdam, Leerdam, Lutjewinkel en Lochem.Profielen:- Techniek; Monteur, procesoperator, verpakkingsoperator, maintenance engineer en operations expert- Supply chain; Productieplanner en logistiek planner

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Profielen:- Marketing- Sales- Finance

Harderwijk, Gelderland, Nederland

Profielen:-Techniek; Monteur en operator-Supply Chain; Planner en logistiek-Office: Marketing en finance

Ijsselstein, Utrecht, Nederland

Profielen:-Office: Finance, HR, IT en secretariaat-Logistiek: Management en operations-Techniek: Management, monteur en operatorFebruari 2022 - Juli 2022Interim Corporate RecruiterSeptember 2020 - Januari 2022Corporate Recruiter

Amsterdam En Omgeving, Nederland

Als Corporate Recruiter ben ik verantwoordelijk een aantal vaste klanten, projecten en interim klussen.Hieronder een opsomming van afgeronde projecten en interim klussen.OLAM COCOACorporate Recruiter (RPO)Januari 2019 - Augustus 2020Profielen: Food + OfficeRCCS WaardetransportCorporate Recruiter (RPO)Mei 2019 - Augustus 2020Profielen: Beveiliging + OfficeSecuritasInterim Corporate RecruiterNovember 2019 - April 2020Profielen: BeveiligingWilmar Europe & Olenex Corporate RecruiterJanuari 2019 - Oktober 2019Profielen: Food + OfficeSharp Electronics NederlandCorporate RecruiterJanuari 2019 - Juni 2019Profielen: SalesEmpower your recruitment!Yoores is your partner in recruitment. With our Recruitment Process Outsourcing services, we take full responsibility of the entire recruitment process, or parts of it, while serving as an extension of your HR department. As an innovative and dynamic organisation, Yoores is not just a forerunner when it comes to recruitment: we are also specialized in Recruitment Marketing techniques. All our services are custom fit and client-branded. Whatever your recruitment problem is, we can provide the solution. Visit www.yoores.com to learn more.

Vianen

Nebest Adviesgroep is een onafhankelijk ingenieurs-/adviesbureau, gespecialiseerd in inspectie, technisch advies en projectmanagement in de infrastructuur , niet alleen op het gebied van civiele, werktuigbouwkundige en elektrotechnische maar ook bouwkundige projecten. Daarnaast is Nebest Adviesgroep continu bezig met ontwikkeling van nieuwe, geavanceerde onderzoeksmethoden.

Hoofddorp

Via Adecco gedetacheerd bij Holland Casino. Tijdelijke opdracht van 3 maanden die tussentijds is verlengd naar 6 maanden.Holland Casino heeft 14 vestigingen verdeeld over Nederland. Voor een aantal van deze vestigingen verzorgde ik de recruitment.Mijn werkzaamheden bestonden uit:- Het voeren van een intake gesprek met de Hiring Manager;- Bepalen of we een online of offline campagne gaan inzetten voor de vacature;- Het uitvoeren / opdracht geven voor het uitvoeren van een campagne en het aanleveren van de juiste content;- Het schrijven van een wervende vacature tekst;- Het beoordelen van CV's;- Houden van telefonische intake gesprekken;- Beoordelen van CV's met Hiring Manager;- Uitnodigen van kandidaten;- Voeren van bijeenkomsten in de vestiging indien nodig;- Correct afhandeling van kandidaat in HR Office;- Correct afhandeling van campagne- Meedenken aan online en offline AMC campagnes;

Amsterdam-Zuidoost, Provincie Noord-Holland, Nederland

Verantwoordelijk voor een aantal grote, middelgrote en kleine accounts. Voor deze accounts verzorgde ik de recruitment en poolplanning . Dit waren verschillende functies in voornamelijk de logistiek zoals operators, teamleiders, magazijnmedewerker, repromedewerkers, horeca/catering.Naast het recruiten komt er een groot aantal andere werkzaamheden bij kijken waaronder:- Budget bepalen voor 2017 & forecast 2018- Recruiten voor nieuwe klant- Klant retentie bijhouden- Evaluatie met klant en kandidaat- Contracten voor kandidaat aanmakenProfielen:Q/A medewerkersProductieplannersCommercieel medewerker in- en outboundLo gistiek medewerkers / productiemedewerkers / repro

Utrecht En Omgeving, Nederland

Onderstaande werkzaamheden zijn een aanvulling op mijn werkzaamheden tijdens mijn eerste periode bij T&E. De rol is een meer senior / leidinggevende rol.- Kostprijzen berekenen;- Margeberekening maken en deze op wekelijkse basisMonitoren;- Gesprekken voeren met HR managers, directeuren enwarehouse managers over de behoefte die zij hebben aanuitzendkrachten en hoe wij deze gaan inzetten bij de klant(werven, selecteren, uitzenden, payroll etc.);- Vastellen van KPI’s en SLA’s en monitoren hiervan;- Leiding geven aan 2 FTE en 1 stagiaire;- Aannemen, ontslaan en verlengen en bijbehorendeonderhandelingen van de planners die werkzaam zijn voor logistiek;- Het houden van functioneringsgesprekken;- Bezig met het opbouwen van branding T &E logistiek. Hoezetten we T&E Logistiek op de markt;- Bezoeken van scholen en banenmarkten ter behoeve vanstagiaires op kantoor en aanwas van nieuw uitzendkrachten;

Tiel

Een greep uit mijn werkzaamheden:- Het recruiten in de schaarse markt van vakmannen in de bouw & techniek; - Betontimmermannen, timmermannen, E- & W-monteurs;- Het onderhouden van contact met de vakmannen van JobXion;- Opbouwen van een klanten bestand en het onderhouden van dit bestand;- Zorg dragen voor een correcte administratieve afhandeling van het contract en gereedschap van de kandidaat;

Utrecht

- Werven van personeel in de volgende branches: o Logistiek (orderpickers, bijrijders, heftruckchauffeurs en reachtruckchauffeurs voor Bavaria BV en C. van Heezik) o Hikers (Voor Athlon in opdracht van Adecco) o Commercieel medewerkers binnendienst (Callcenter medewerkers inbound en outbound voor 9-17 en 17-22 shifts in opdracht van de postcodeloterij. o Catering medewerkers (o.a. Biertappers, runners, verkoopmedewerkers, bereiden van eten, kioskmanagers en counterchefs in opdracht van Amsterdam ArenA, dit was een poule van +- 400 jonge mensen- Wervingsplan opstellen en uitvoeren voor het werven vanpersoneel in verschillende branches;- Zorgdragen voor uitzendkrachten;- Zorgdragen voor correcte dagelijkse plannen;- Onderhouden van relaties met bestaande klanten;- Administratieve werkzaamheden;Branches: Logistiek, events / evenementen, commercieel, klantenservice