Folha de Pagamento e Administração de Pessoal: coordenação das rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, encargos sociais (INSS, IR, FGTS ), contribuições sindicais, obrigações anuais e mensais (E-social, RAIS, DIRF), negociação sindical e gerenciamento de indicadores.Benefícios: coordenação e administração de benefícios,vale transporte, vale alimentação e refeição, ônibus fretado, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida.Cargos e Salários: implantação e manutenção da política de cargos e salários, descrição de cargos, pesquisa salarial.Relações Trabalhistas: atuação junto a área jurídica em ações preventivas e corretivas, acompanhamento e estudo de processos trabalhistas e preposto da empresa. Relações Sindicais: participação de reuniões sindicais para negociações de acordos diversos, homologações junto ao sindicato, atendimento a fiscalizações da DRT e Receita Federal do Brasil.Recrutamento e Seleção: condução de processos seletivos desde levantamento de perfil junto a área requisitante até a decisão final. Entrevistas, triagens e testes de avaliação e integração dos admitidos.Treinamento e Desenvolvimento: responsável pela área de Treinamento e Desenvolvimento, elaboração do plano anual de treinamento, avaliação de eficácia e programas de capacitação. Segurança e Saúde do Trabalho: coordenação da área de Segurança do Trabalho, implantação e manutenção das normas e de programas voltados a prevenção e saúde do trabalhador (mapas de riscos SIPAT, CIPA, brigadas de incêndio, PCMSO, PPRA e PPP).Facilities: coordenação de Facilities contemplando áreas de infra-estrutura,informática, segurança patrimonial, restaurante, controle e manutenção de veículos da frota, serviços gerais (jardinagem e limpeza).

Responsável pelas rotinas gerais de departamento pessoal, folha de pagamento, encargos sociais (INSS, IR, FGTS ), contribuições sindicais, obrigações anuais e mensais (RAIS, DIRF, CAGED).