Ogni volta che impariamo qualcosa di nuovo, noi stessi diventiamo qualcosa di nuovo.(Leo Buscaglia)Da piccola ho sempre detto che non avrei mai fatto il lavoro di mia mamma…ed invece ho fatto della crescita e sviluppo personale il mio lavoro.Mi occupo di sostenere aziende, leader ed imprenditori nel raggiungimento dei propri obiettivi e nello sviluppo e valorizzazione delle proprie persone e dei propri talenti, attraverso percorsi di consulenza, formazione e coaching.PERCHÈ?Troppo spesso ho visto: - aziende con grandi potenzialità in difficoltà perché non avevano persone pronte ad accompagnarle nel cambiamento- team incapaci di comunicare e di prendere una decisione condivisa- persone di valore demotivate e pronte ad andarsene perché non allineate a cultura e valori aziendali o perché non considerate né coinvolte.Voglio dare a tutti l’opportunità di ripensare il modo di fare l’azienda, mettendo le persone al centro e diventando:- organizzazioni che raggiungano il successo attraverso inclusività dei collaboratori;- team in ascolto delle diversità dei singoli componenti, responsabili, motivati e produttivi;- persone sicure delle proprie capacità che esprimono il massimo di sé e lavorano in un clima sereno.COME:Integrando in maniera sinergica le tecniche della formazione che sviluppa conoscenze, abilità e competenze, con quelle del coaching che crea consapevolezza e azione e consente di mettere immediatamente a terra la teoria e di ottenere risultati concreti.COSA faccio:- FORMAZIONE: percorsi interattivi per sviluppare le soft skill anche attraverso il gioco: persone più competenti e formate, sono motivate, lavorano meglio, in un clima più disteso, prendono decisioni più informate e sagge.- COACHING INDIVIDUALE per creare spazio di riflessione e presa consapevolezza di sé, per sviluppare capacità organizzative e decisionali, allenare competenze manageriali e di leadership, migliorare le performance. - TEAM COACHING: per creare team funzionali con un obiettivo comune, per trasformare i conflitti in confronto, per stimolare coinvolgimento e collaborazione, per massimizzare le risorse, per mantenere il focus sull’obiettivo- CHANGE MANAGEMENT: passaggi generazionali, start-up, cambi di ruolo, acquisizioni o fusioni DOVE MI TROVI:➕ Qui, chiedimi il contatto!!! Sono sempre alla ricerca di conversazioni efficaci, di un caffè o di una video call. Il tempo di qualità è tempo di valore per tutti.➕ Sul nostro sito: www.evolvesolutions.eu