Michela Peripoli Email & Phone Number

San Bonifacio, It

San Bonifacio, Veneto, Italia

Employer branding, recruiting, onboarding, gestione della comunicazione interna, line support, organizational development, training & development, skills development.I am on the company's Editorial Committee.

Harvard Business Review’s Advisory Council is a panel of select readers who have opted to participate in research studies from Harvard Business Review.

Mestre, Veneto, Italia

• gestione corsi finanziati dalla Regione Veneto• orientamento a persone disoccupate.

Padova

• docenza nei temi di comunicazione• orientamento a persone disoccupate• gestione corsi finanziati dalla Regione Veneto.

Venice Area, Italy

• bilancio di competenze • orientamento a persone disoccupate.

Cittadella (Vi)

• visita presso aziende e associazioni di categoria• rilevazione del fabbisogno di formazione• stesura dell’offerta di formazione e consulenza.

Grigno (Tn)

• gestione del processo di ricerca e selezione del personale• gestione del percorso di inserimento dei neoassunti• gestione della formazione• consolidamento e ampliamento dei programmi di collaborazione con enti e istituti • cura delle relazioni sindacali con il supporto dell'HR Team del gruppo• elaborazione delle retribuzioni e gestione del reporting e del budgeting dell’area Risorse Umane.

Milan Area, Italy

Verifica dei master organizzati da Business School italiane al fine di confermarne l’accreditamento. Valutazione di master e MBA di: ISTUD, MIP Politecnico di Milano School of Management, SMEA Scuola di Specializzazione e Master in Economia del Sistema Agro-alimentare dell'Università Cattolica del Sacro Cuore, SDOA Fondazione Antonio Genovesi Salerno.

Progettazione e realizzazione su misura, in collaborazione con la faculty selezionata, di programmi formativi di molteplice durata e strutturazione che, in linea con le esigenze delle aziende, si articolano sia in contenuti di natura specialistica (processi e attività delle diverse aree aziendali), sia in contenuti di natura manageriale (abilità trasversali e comportamentali). Sviluppo di programmi per managers e professionals, in particolare dell'International MBA. Attività di dettaglio:• definizione strategie commerciali dell’area di responsabilità• gestione progetti (analisi fabbisogni, progettazione, realizzazione, monitoraggio e valutazione)• gestione delle Risorse Umane e dei processi dell’area di responsabilità• controllo di gestione e Gestione Sistema Qualità dell’area di responsabilità.

Coordinamento di CUOA Executive Education, area della business school che propone master per neolaureati (Gestione Integrata d’Impresa, Finance, Management dell’Innovazione, Retail Management e Marketing), MBA per executive (Executive MBA e MBA International Program in partnership con University of Michigan - Dearborn), un MBA per imprenditori e corsi executive. Attività di dettaglio:• gestione dei processi di area• coordinamento delle Risorse Umane (30 persone)• controllo di gestione e Gestione Sistema Qualità dell’area• definizione delle linee commerciali di area• gestione diretta della relazione con imprenditori, manager, professionisti di tutte le funzioni aziendali, in particolare dell’HR Management.

Prodotti e servizi dell’area: consulenza, corsi executive e master in Lean Management, Lean Club.• attività di promozione e commerciale presso aziende Lean• coordinamento della didattica dei corsi e del master• counselling ai manager partecipanti attraverso momenti di confronto e di feedback individuali, a supporto dello sviluppo delle loro competenze trasversali• stesura del budget di prodotto e monitoraggio dei costi.

In collaborazione con la Direzione scientifica degli Executive MBA, progettazione dei master, attività di orientamento ai manager prima, durante e dopo l’inizio del master, anche attraverso incontri one to one.Direzione scientifica a cura di Franco Ratti, che è stato ENI Group Vice President of HR & Organisation, Glaxo Italy Director of Glaxo Management School, Worldwide Partner, Deputy General Manager Italy, Practice Director for Management Development Euro Hay Group, Personnel and Organization Director-Italy Xerox, Lever Personnel Director- Italy Unilever.Attività di dettaglio:• coordinamento della didattica del master• attività di promozione• svolgimento della fase di selezione• counselling ai manager partecipanti attraverso momenti di confronto e di feedback individuali, a supporto dello sviluppo delle loro competenze tecniche e trasversali• stesura del budget di prodotto e monitoraggio dei costi.

Collaborazione con la Direzione Risorse Umane CUOA in un progetto di valutazione delle competenze del personale della business school e conseguente stesura del piano generale di formazione biennale.

• ricerca di canali di reclutamento dei candidati• analisi dei curricula e colloqui di selezione• gestione dei rapporti con le aziende clienti• elaborazione della reportistica di monitoraggio dell’andamento della filiale.

Master, Human Resources Management, A/A, 750 Ore Di Didattica Strutturata

Laurea Magistrale, Lettere Moderne, 110 Su 110 Cum Laude

Activities and Societies: "Seminario Internazionale di Geografia Umana", settembre 2001. Tesi sperimentale: "Le concerie della Valle del.

Corsi Di Management

Tra il settembre 2003 e l'agosto 2015 ho frequentato corsi di formazione, tra cui: controllo di gestione, strategia aziendale, accounting.