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“Si dovrebbe, almeno ogni giorno, ascoltare qualche canzone, leggere una bella poesia, vedere un bel quadro, e, se possibile, dire qualche parola ragionevole.”Johann Wolfgang von GoetheThroughout my career, I have been involved in training, selection, counselling and communication.I have always worked to make the purpose of HR management corporate business and the wellbeing of all employees. Significant work:- Designing and coordinating Executive MBA, CUOA Business School. Scientific Management: Franco Ratti, who introduced Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Anne McKee Emotional Competence model in Italy.- Designing, coordinating and running Corporate Academies, CUOA Business School.From 2011 to 2015 I was ASFOR (Italian Association for Management Training) Education Auditor Master and MBA.In 2009 I was part of the CUOA Team for the organisation and execution of the first Lean Society Summit in Italy. Special guests: Jim Womack, Akira Koudate, Thomas Jackson, Alberto Galgano.I believe in collaborative and experiential methods, especially through on the job learning. I’m a Team player and I’m aware that any goal can only be achieved thanks to the contributions and characteristics of several people. I think it is essential to work methodically in order to optimise time and resources available. In addition to working, I am passionate about writing, cinema and music.
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Hr Business Partner And CommunicationFerroli GroupSan Bonifacio, It -
Hr Business Partner & CommunicationFerroli Group Jun 2023 - PresentSan Bonifacio, Veneto, ItaliaEmployer branding, recruiting, onboarding, gestione della comunicazione interna, line support, organizational development, training & development, skills development.I am on the company's Editorial Committee. -
Advisory Council MemberHarvard Business Review Aug 2024 - PresentHarvard Business Review’s Advisory Council is a panel of select readers who have opted to participate in research studies from Harvard Business Review. -
Consulente Mercato Del LavoroUmana Forma Mar 2018 - Aug 2018Mestre, Veneto, Italia• gestione corsi finanziati dalla Regione Veneto• orientamento a persone disoccupate. -
Docente E Consulente Mercato Del LavoroEduforma Srl Jun 2017 - Nov 2017Padova• docenza nei temi di comunicazione• orientamento a persone disoccupate• gestione corsi finanziati dalla Regione Veneto. -
Area Politiche Attive Del LavoroUmana Spa Nov 2016 - Apr 2017Venice Area, Italy• bilancio di competenze • orientamento a persone disoccupate. -
ConsulenteArcadia Consulting Srl Mar 2016 - Jul 2016Cittadella (Vi)• visita presso aziende e associazioni di categoria• rilevazione del fabbisogno di formazione• stesura dell’offerta di formazione e consulenza.
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Hr ManagerFly S.P.A. Sep 2015 - Feb 2016Grigno (Tn)• gestione del processo di ricerca e selezione del personale• gestione del percorso di inserimento dei neoassunti• gestione della formazione• consolidamento e ampliamento dei programmi di collaborazione con enti e istituti • cura delle relazioni sindacali con il supporto dell'HR Team del gruppo• elaborazione delle retribuzioni e gestione del reporting e del budgeting dell’area Risorse Umane.
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Educational Auditor Master And MbaAsfor - Associazione Italiana Per La Formazione Manageriale May 2011 - Sep 2015Milan Area, ItalyVerifica dei master organizzati da Business School italiane al fine di confermarne l’accreditamento. Valutazione di master e MBA di: ISTUD, MIP Politecnico di Milano School of Management, SMEA Scuola di Specializzazione e Master in Economia del Sistema Agro-alimentare dell'Università Cattolica del Sacro Cuore, SDOA Fondazione Antonio Genovesi Salerno. -
Responsabile Formazione Su MisuraCuoa Business School Jan 2010 - Sep 2015Progettazione e realizzazione su misura, in collaborazione con la faculty selezionata, di programmi formativi di molteplice durata e strutturazione che, in linea con le esigenze delle aziende, si articolano sia in contenuti di natura specialistica (processi e attività delle diverse aree aziendali), sia in contenuti di natura manageriale (abilità trasversali e comportamentali). Sviluppo di programmi per managers e professionals, in particolare dell'International MBA. Attività di dettaglio:• definizione strategie commerciali dell’area di responsabilità• gestione progetti (analisi fabbisogni, progettazione, realizzazione, monitoraggio e valutazione)• gestione delle Risorse Umane e dei processi dell’area di responsabilità• controllo di gestione e Gestione Sistema Qualità dell’area di responsabilità. -
Coordinatrice Area Executive EducationCuoa Business School Jan 2008 - Dec 2009Coordinamento di CUOA Executive Education, area della business school che propone master per neolaureati (Gestione Integrata d’Impresa, Finance, Management dell’Innovazione, Retail Management e Marketing), MBA per executive (Executive MBA e MBA International Program in partnership con University of Michigan - Dearborn), un MBA per imprenditori e corsi executive. Attività di dettaglio:• gestione dei processi di area• coordinamento delle Risorse Umane (30 persone)• controllo di gestione e Gestione Sistema Qualità dell’area• definizione delle linee commerciali di area• gestione diretta della relazione con imprenditori, manager, professionisti di tutte le funzioni aziendali, in particolare dell’HR Management. -
Coordinatrice Start-Up Cuoa Lean Enterprise CenterCuoa Business School Oct 2006 - Dec 2009Prodotti e servizi dell’area: consulenza, corsi executive e master in Lean Management, Lean Club.• attività di promozione e commerciale presso aziende Lean• coordinamento della didattica dei corsi e del master• counselling ai manager partecipanti attraverso momenti di confronto e di feedback individuali, a supporto dello sviluppo delle loro competenze trasversali• stesura del budget di prodotto e monitoraggio dei costi. -
Coordinatrice MbaCuoa Business School Jul 2004 - Dec 2007In collaborazione con la Direzione scientifica degli Executive MBA, progettazione dei master, attività di orientamento ai manager prima, durante e dopo l’inizio del master, anche attraverso incontri one to one.Direzione scientifica a cura di Franco Ratti, che è stato ENI Group Vice President of HR & Organisation, Glaxo Italy Director of Glaxo Management School, Worldwide Partner, Deputy General Manager Italy, Practice Director for Management Development Euro Hay Group, Personnel and Organization Director-Italy Xerox, Lever Personnel Director- Italy Unilever.Attività di dettaglio:• coordinamento della didattica del master• attività di promozione• svolgimento della fase di selezione• counselling ai manager partecipanti attraverso momenti di confronto e di feedback individuali, a supporto dello sviluppo delle loro competenze tecniche e trasversali• stesura del budget di prodotto e monitoraggio dei costi. -
Assistente Alla Direzione Risorse UmaneCuoa Business School Sep 2003 - Jun 2004Collaborazione con la Direzione Risorse Umane CUOA in un progetto di valutazione delle competenze del personale della business school e conseguente stesura del piano generale di formazione biennale. -
RecruiterGi Group S.P.A. Sep 2002 - Jan 2003• ricerca di canali di reclutamento dei candidati• analisi dei curricula e colloqui di selezione• gestione dei rapporti con le aziende clienti• elaborazione della reportistica di monitoraggio dell’andamento della filiale.
Michela Peripoli Skills
Michela Peripoli Education Details
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A/A, 750 Ore Di Didattica Strutturata -
110 Su 110 Cum Laude -
Corsi Di Management
Frequently Asked Questions about Michela Peripoli
What company does Michela Peripoli work for?
Michela Peripoli works for Ferroli Group
What is Michela Peripoli's role at the current company?
Michela Peripoli's current role is HR Business Partner and Communication.
What is Michela Peripoli's email address?
Michela Peripoli's email address is mp****@****cuoa.it
What schools did Michela Peripoli attend?
Michela Peripoli attended Università Degli Studi Di Verona, Università Degli Studi Di Verona, Cuoa Business School.
What skills is Michela Peripoli known for?
Michela Peripoli has skills like Recruiting, Coaching, Strategic Planning, Management, Personnel Management, Market Analysis, Web 2.0, Event Management, Social Networking, Analysis, Talent Management, Budget Process.
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