Après avoir exercé plus de 25 ans en collectivités territoriales, dont 18 en fonction de direction générale en grande collectivité. Aujourd’hui, fort de mon expérience, mais aussi de ma prise de recul et d’un travail de développement personnel, je peux transmettre, partager mon expérience, pour aider les dirigeants à innover et anticiper les situations de difficulté managériale que j’ai pu moi-même rencontrer.Fort légitimement, je me suis investi au CNFPT dans la formation des cadres sur les thèmes de politique et d’organisation RH et de management. J’ai suggéré la création d’un parcours de développement des DRH des grandes collectivités, et contribué à le mettre en place.J'accompagne désormais dirigeants et équipes dans la résolution de tensions et dysfonctionnements, la mise en oeuvre de nouvelles organisations (mutualisations, fusions, alignement stratégique..). J'accompagne les DRH dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur politique, projets, et évolutions organisationnelles en favorisant l'alignement sur le projet et l'ensemble de l'écosystème organisationnel et managérial.Par ailleurs je me suis largement investi dans des activités associatives. La dernière en date et actuelle est celle de la présidence d'une association gestionnaire de centres de soins.