Consultoria de empresas de pequeno e médio porte de diversos ramos de atividade.Planejamento Estratégico, R&S, Desenvolvimento de Lideranças, Diagnostico Organizacional, Mudança de Cultura Organizacional, Descrição de Cargos, Elaboração de Procedimentos, Mapeamento de Competências, Criação de Ferramentas como Avaliação de Desempenho e Período de Experiencia, Treinamento, Mentoring, Onboarding.Clientes e Parceiros: • Grupo Cia de Talentos (São Paulo/SP) – outubro/2021 a Atual – Processos Seletivos com Dinâmicas de Grupo Online, entrevistas, acompanhamento de painéis com gestores. Projeto: PROGRAMA DE ESTÁGIO BRADESCO/2022 – CICLO I.• Lar Place (Marilia/SP) – Jan/21 a Atual – R&S;• EXITUS RH – de Jun/2018 a Atual - projeto de parceria R&S em Avaré/SP, Botucatu/SP, Jau/SP, Bauru/SP, Predilecta (Patos de Minas/MG); Processos de Cargos e Salários, Pesquisa de Clima e Engajamento, Onboarding, Indicadores de Desempenho em Vila Fonte (Araraquara/SP);• Sigma Assessoria Contábil (Botucatu/SP) – abril a Novembro/21l – Implantação de sistema de Cargos e Salários e Avaliação de Desempenho (Metodologia 9 Box), Planejamento Estratégico;• Lojika (Botucatu/SP) – março/2020 – projetos pontuais de desenvolvimento de liderança e R&S; • Grupo Alto Astral (Bauru/SP) – de Jul/18 a Jan/2020 – projeto de mudança de cultura organizacional (do impresso para online, start de e-commerce, novos sites, etc), desenvolvimento de liderança, treinamentos, comunicação interna, mentoring, R&S, Mapeamento de Competências, Diagnóstico Organizacional, Planejamento Estratégico;• Trans MG (Ourinhos/SP) – fevereiro a agosto/2017 – organização de processos internos, desenvolvimento de liderança, R&S, treinamentos; • Padaria Record (Ourinhos/SP) – fevereiro a agosto/2017 – organização de processos internos, desenvolvimento de liderança, R&S, treinamentos;• Acceturi Odontologia (Marilia/SP) – agosto/2016 a Janeiro/2017 – organização de processos internos, desenvolvimento de liderança, R&S.

Processos seletivos

Responsavel pela implantação e todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção; Integração; Treinamento e Desenvolvimento Humano; Consultoria Interna em Gestão de Pessoas; Entrevistas de Desligamento; Elaboração de Processos Operacionais; Cargos e Salários; Análise de Indicadores de turnover, absenteísmo, agilidade de R&S, retenção de pessoas. Responsavel pela Folha de Pagamento, preposto trabalhista.

Recrutamento e Seleção; Integração; Treinamento e Desenvolvimento Humano; Consultoria Interna em Gestão de Pessoas; Entrevistas de Desligamento; Elaboração de Processos Operacionais; Cargos e Salários; Pesquisa de clima e engajamento; Análise de Indicadores de turnover, absenteísmo, agilidade de R&S, retenção de pessoas.

Recrutamento e Seleção, admissão e demissão, mediação de conflitos, orientação de lideranças.

Gestão e implantação da área de recursos humanos na empresa e todos os seus setores. Controle de administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento humano, cargos e salários. Controle de contratos de prestadores de serviço.

Consultoria em gestão de pessoas: cargos e salários, pesquisa de clima e engajamento, mapeamento de lideranças. Responsável por toda a área de Recrutamento e Seleção de diversos cargos: operacionais, gerenciais e diretoria. Pesquisas salariais de mercados. Programa de recolocação e orientação profissional, hunting de talentos. Organização e elaboração de cursos.

Recruitment and Selection; Integration; Training and Human Development, Internal Communication, Planning and execution of events; Internal Consultancy in Personnel Management; Interviews Shutdown; Preparation of Standard Operating Procedures (admission of persons, shutdown , functional changes); Internal standards (human resources policies); Salary Survey Market.