Michele Muniz Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

• Ponte estratégica entre RH e áreas atendidas com foco no planejamento e acompanhamento do ciclo de vida do colaborador (contratação, onboarding, PDI, avaliações, comitês, pesquisa de clima, feedbacks, movimentações de cargos e salários e desligamentos);• Dar suporte aos gestores de acordo com as necessidades de cada área (desenvolvimento de liderança, pessoas, 1:1, desdobramento de estratégia de RH, Org. Design, Recrutamento, Headcount e outros);• Responsável pelos ciclos de Avalição e Desempenho;• Performance Review – Diagnóstico e Calibração com a liderança;• Acompanhar e elaboração indicadores e apresentações para tomada de decisão (Data Driven);• Conhecimento de negócio e da estrutura, estar atenta aos players de mercado, a fim de de apoiar em tomadas de decisão do negócio.• Atuar de forma consultiva e com mentoria junto às lideranças garantindo melhores práticas de gestão de pessoas;• Pensamento estratégico e analítico;• Responsável por realizar o ciclo de onboarding dos novos líderes, garantindo maior aderências aos processos e à cultura;• Analisar e identificar necessidades de treinamento técnico e comportamental dos times a partir das demandas de avaliação de performance e clima organizacional.

São Paulo, Brasil

• Condução do processo de recrutamento e seleção desde a divulgação, triagem, entrevista por competência e comportamental, devolutiva aos colaboradores, admissão, onboarding, entrevista de desligamento;• Esclarecimento de dúvidas dos colaboradores; • Acompanhamento de processo trabalhista;• Administração de benefícios;• Controle e gestão de saúde ocupacional PPRA, PCMSO e exames periódicos;• Elaboração e atualização dos relatórios de indicadores e gerencial; • Responsável pelo contrato e acompanhamento de estagiários;• Elaboração de comunicados, Endomarketing e organização dos eventos internos;• Gerenciamento do sistema de ponto, controle de atestados, afastamento e licença maternidade.

São Paulo, São Paulo, Brasil

• Realização de triagem de currículo, entrevista por competência e onboarding dos colaboradores; • Gerenciamentos do KickOff e KPI;• Conferência da folha de pagamento, férias e rescisão e dos encargos “Darf e FGTS”;• Envio das planilhas de comissão e variável da folha para a contabilidade;• Esclarecimento de dúvidas dos colaboradores; • Administração do processo de pagamento dos benefícios;• Controle e gestão de saúde ocupacional PPRA, PCMSO e exames periódicos;• Elaboração e atualização dos relatórios de indicadores e gerencial; • Responsável pela equipe da recepção e limpeza.

São Paulo, São Paulo, Brasil

• Realização de triagem de currículo, entrevista por competência, onboarding dos colaboradores e emissão de crachá;• Envio da planilha de variável da folha para a contabilidade;• Conferência da folha de pagamento, férias e rescisão e dos encargos (Darf, GPS e FGTS);• Acompanhamento e cadastro das metas dos colaboradores;• Administração do processo de pagamento dos benefícios (VT/VR/VA/AM/SV);• Controle e gestão de saúde ocupacional PPRA, PCMSO e exames periódicos;• Assessoria as dúvidas dos colaboradores.

São Paulo, Brasil

• Responsável pelo o processo da folha de pagamento, (adiantamento salarial, RPA e pró-labore), envio do pagamento para o banco via CNAB;• Envio das obrigações acessórias (Sefip, Conectividade Social ICP, INSS, CAGED, RAIS e DIRF) e cálculo dos encargos mensais (FGTS, DARF e GPS);• Acompanhamento de débitos e certidão negativa através do E-CAC; • Importação do ponto para o sistema da folha de pagamento;• Vivência do cálculo de férias, rescisão e homologação;• Aprovação com os diretores dos pagamentos semanais;• Assessoria as dúvidas dos colaboradores; • Acompanhamento de processo trabalhista;• Elaboração e atualização dos relatórios de indicadores, conciliação e gerencial; • Implantação do E-social e da versão 12 do sistema Protheus.

Pós-Graduação Stricto Sensu - Mestrado Acadêmico, Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

Graduacao, Psychology

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