Mon rôle et mes responsabilités consistent à apporter la valeur à EMPLOI SERVICE en assurant une veille concurrentielle et juridique. Fournir des services de qualité au personnel et partenaires de l’entreprise, dans la perspective d’une plus grande sécurité juridique de l’entreprise. Adopter et promouvoir des comportements juridiquement responsables au sein des équipes. Responsable d’une agence de placement, maintenir le rang qui est le notre passe par une gestion éthique des responsabilités qui nous sont assignées:*La gestion du recrutement*la gestion administrative*la gestion du personnel*la gestion de la paie*le développement du portefeuille de l'agence*La facturation*le recouvrement*les fins de contrat*la CNPS*Le classement*Relation avec l'administration*SMQT de l'agence*Le maintien d'un climat social harmonieux par le dialogue avec les travailleurs et leurs délégués

Sous la supervision du chef de service ressources humaines et du DRH Alucam, il m'a été demandé de: *Elaborer un guide de gestion du personnel de cette structure.* Rédiger,de faire valider et de veiller à l'application des procédures du service* Créer un espace de gestion des documents du service* Préparer les audits de certification pour le compte du service RH*Assurer la gestion du personnel sous la supervision du responsable du personnel*Assister les payeurs dans la gestion de la paie* Monter tous les les tableaux de bord CNPS et gérer les dossiers cnps