Coordinador Administrativo De Recursos Humanos
Current• Inducción al Personal ingresante ya sea este Administrativo, Practicantes, etc.• Dar asesoría y soporte a las Gerencias y Jefaturas de Línea, en materia laboral, así como actividades de información y formación básica de trabajadores.• Liderar el cumplimiento de normativas internas y regulatorias en el ámbito laboral.• Coordinación con el área de planillas los procesos de cálculo para pagos de nóminas, CTS, Gratificaciones, Vacaciones y Liquidaciones de Beneficios Sociales.• Fomentar buenas relaciones anticipando reclamos y estableciendo un canal de comunicación permanente, atendiendo y orientando al personal en los requerimientos sobre las relaciones laborales, inconformidades del personal, sanciones administrativas y cualquier omisión por incumplimiento de las medidas disciplinarias en base a los reglamentos internos establecidos.• Apoderado Legal con el poder para firmar contratos, documentos y de representar a la Empresa en 100% de los casos de comparecencias, inspecciones laborales, otros.• Elaboración y control de los contratos de trabajo sujetos a modalidad del personal Administrativo, convenios de prácticas y contratos de locación de servicios.• Realizar visitas específicas a los servicios destacados a las distintas empresas clientes y oficinas sucursales con el propósito de identificar las necesidades, con el fin de resolverlas y así optimizar el servicio brindado• Proveer información para inspecciones de trabajo, auditorias, SUNAT• Control y registro de Vacaciones y préstamos y/o adelantos.• Realizar auditorías a los Gestores de recursos humanos, a fin de comprobar el fiel cumplimiento de las normas de la empresa, para garantizar el fiel cumplimiento del servicio brindado• Encargado de coordinar con las AFPS, los descargos respectivos a en cuanto al tema de deuda presunta se refiera.
