Responsable del proceso de reclutamiento y selección de cargos administrativos y ventas.Ejecutar actividades de apoyo en el desarrollo de procesos como inducción y capacitación, nómina y gestión del desempeño.Actualización de perfiles de cargo por competencias

Apoyo en el diseño de evaluaciones, ejecución de las mismas mediante el uso de determinadas herramientas psicométricas, elaboración de informes y seguimiento de actividades.

Soporte en la organización y planificación de actividades y eventos culturales y académicos dispuestos por la Embajada y ejecución de tareas administrativas asegurando la fluidez y el correcto desarrollo de todos los eventos cumpliendo con los objetivos propuestos para cada uno de ellos.

Dar apoyo en la planificación y organización de eventos de formación y capacitación.Brindar soporte en la ejecución del plan de capacitación anual, así como en el seguimiento de la evaluación de desempeño.Participar en la inducción de practicantes y dar seguimiento a sus tareas.Colaborar en la identificación de altos potenciales, además de back-ups (personal de respaldo).Diseñar un manual de estrategias de aprendizaje como mejora al programa de formación y desarrollo de los servidores.

Apoyo con el diseño del capacitación anual y evaluaciones de desempeño.Diseñar un proceso para evaluar el impacto de las capacitaciones internas.Preparar y actualizar documentos de las actividades de los pasantes y entrega de certificados de pasantías y prácticas laborales.Coordinar los eventos de capacitación y su logística

Revisar y verificar documentación para firma de contratos.Manejo de portales como IESS y Ministerio de TrabajoCalcular y elaborar listado de horas extra, vacaciones, seguros y permisos para pago.Brindar apoyo en procesos de reclutamiento y selección.