Après des études initiales scientifiques, où la recherche et le questionnement sont au cœur de mes préoccupations, l’approche holistique de l’humain s’impose à moi.De la Kinésiologie, aux techniques de communication, en passant par la formation d’adultes, l’accompagnement et le coaching concrétisent mon investissement professionnel.Aujourd’hui, je me consacre : - A l’accompagnement individuel ou en groupe, par des techniques éducatives grâce à la kinésiologie (Educ kinésiologie notamment), la psychologie positive (M.Seligman) notamment auprès des familles,  enfants et parents .-A la formation en entreprise sur les thèmes de la communication, la communication non violente, la gestion de stress, les écrits professionnels, les techniques commerciales, le management, la gestion des conflits, la gestion du temps et des priorités, et l’apprentissage. - A l’accompagnement de groupes, pour l’obtention de Titres Professionnels dans les secteurs du Sanitaire et Social, de l’Assistanat de direction, de la Qualité Sécurité Environnement Développement Durable, et du Commerce.Plusieurs centres de formation m’ont accompagné et m’ont permis de me qualifier : le Cabinet Royer Robin Associés, le Greta de Montpellier, l’INFREP, l'Ofiaq, Com Tel, la CCI – Sud Formation, la Chambre des métiers, et surtout le Cabinet Omnya, qui m'a initié à la formation ; Denise Saint Georges, gérante de cette société, m'a encouragé vers cette voie de l'apprentissage et de l'accompagnement en privilégiant la relation humaine.Mon objectif reste l’approche de l’humain dans sa globalité en favorisant les formations en Communication et CNV, Gestion de stress, Management, Coach emploi* , la formation de Formateur, ainsi que des niveaux supérieurs de titres professionnels. Coach emploi* : Mon approche est constructive et bienveillante et se solde inévitablement par un regain d'énergie et un changement d'attitude du candidat dans sa recherche. Ces changements, cette énergie, les outils de gestion de stress, une communication bienveillante, un CV transformé et une LM efficace  sont autant d'éléments qui renforcent l'impact des candidatures et permettent de renforcer la crédibilité professionnelle. Mes références :  C. Rogers – A. Maslow – D. Goleman – E. Kübler-Ross – M.Rosenberg – A. Robbins – T.D'Azembourg – M. Seligman