Promen is actief op het gebied van de sociale werkvoorziening en re-integratie in het kader van de Participatiewet voor de gemeenten Alphen aan den Rijn, Waddinxveen, Gouda, Zuidplas, Capelle aan den IJssel, Krimpenerwaard en Krimpen aan den IJssel. Het beste uit medewerkers halen, dat doen we door talenten te ontwikkelen en begeleiding en coaching aan te bieden, zodat onze medewerkers aan de slag kunnen op de arbeidsmarkt. Als jobcoach voor de doelgroep banenafspraak begeleid ik de mensen in hun garantiebaan bij Promen of daarbuiten; ontwikkeling en duurzaamheid staan hierbij centraal.

Bij Randstad Participatie adviseren én helpen wij u bij de werving en selectie van arbeidsbeperkte werknemers. Daarnaast begeleiden wij de werknemer op de werkvloer. Wilt u meer weten over onze dienstverlening of bent u zelf op zoek naar een passende werkplek dan kunt u natuurlijk vrijblijvend contact opnemen via de mail op michelle.vogel@nl.randstad.com of telefonisch op 06 - 19282295.Randstad Participatie is een onderdeel van Randstad HR Solutions voor Loopbaanadvies, Projectmanagement, Werving & Selectie, Coaching, HR en Persoonlijke Ontwikkeling.

Als adviseur begeleiding en bemiddeling bij Tempo-Team Employability begeleid ik mensen op het gebied van outplacement, re-integratie 2e spoor en re-integratie publiek. In deze trajecten op maat geef ik trainingen en workshops over solliciteren en mobiliteit. De mens staat centraal, zij worden in hun kracht gezet op de weg naar werk.

2013 - 2014: Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal. Begeleiden, coachen en bemiddelen van WWB-kandidaten, geven van trainingen op het gebied van competenties, sollicitatiegesprekken en het maken van een onderscheidend cv. Het doel is aan het werk! Het zoeken van de juiste match tussen mens en baan, het motiveren en in beweging krijgen van de kandidaten; dat is waar ik energie van krijg.2011 - 2012: Project Haagse 100. Wat is de Haagse 100? Een uniek MVO project waarbij Tempo-Team en Werkgeversservicepunt Den Haag de krachten bundelen. Honderd Haagse inwoners met een uitkering worden bemiddeld naar een duurzame arbeidsplaats. Ieder met hun verhaal, motivatie, kennis en kunde.2010: Gemeente Den Haag, Werkgeversservicepunt als projectcoördinator. Als matchmaker verantwoordelijk voor het begeleiden bemiddelen van kandidaten uit de WWB naar reguliere arbeid. Vanuit StartBaan de schakel tussen de consulenten, de accountmanagers en de kandidaten. Als project- en teamcoördinator verantwoordelijk voor het begeleiden van het team en aanspreekpunt voor de contactpersonen binnen de gemeente.2009: UWV Werkbedrijf als projectcoördinator. Als matchmaker verantwoordelijk voor het begeleiden bemiddelen van kandidaten uit de WW naar reguliere arbeid. Werkzaam op het werkplein en vanuit die plek kandidaten plaatsen op openstaande vacatures. Als project- en teamcoördinator verantwoordelijk voor het begeleiden van het team en aanspreekpunt voor de contactpersonen binnen het UWV.

Verantwoordelijk voor de implementatie en het opzetten van een inhouse Tempo-Team locatie bij de Belastingdienst Toeslagen in Rijswijk. Van het regelen van de facilitaire zaken (werkplek, telefoon, printers etc) tot het begeleiden van 200 flexwerkers. Hiertoe behoort ook verloning & facturatie, houden van beoordelingsgesprekken en werving van nieuwe flexwerkers. Daarnaast teamcoördinator, verantwoordelijk voor het aannemen en inwerken van nieuwe medewerkers, het houden van beoordelingsgesprekken en aanspreekpunt voor de interne klant.

Acquisitie en relatiebeheer, verloning flexwerkers, intake gesprekken, werving & selectie van flexwerkers, begeleiding en beoordeling van flexwerkers, inwerken en begeleiden van nieuwe collega’s. Als senior intercedente, verantwoordelijk voor het aansturen van resp de unit financiele dienstverlening, teleservice en overheid.