Michelly Sousa Email and Phone Number

• Atuação na área de departamento pessoal com foco em benefícios, cuidar de documentação de admissão e demissão, rescisão, folha de pagamento, folha de ponto, desde controle, cálculos e apontamentos, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal; • Analise, implantação e realização de políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos; • Elaboração da tabela de indicadores (turnover, hora extra, absenteísmo, treinamentos, etc.);• Elaboração do calendário anual de treinamentos da empresa; • Organização e realização de treinamentos e eventos internos; • Controle de frotas (caminhões e carros da empresa); • Execução de outras tarefas compatíveis com as necessidades da empresa.

• Recepção de candidatos e clientes, atendimento telefônico;• Cadastro e encaminhamento de currículo via sistema imagenet – ssi;• Desenvolvimento do processo de recrutamento e seleção;• Atuação em todas as etapas de contratação (exames, documentação, contrato, uniforme, etc;• Organização de arquivos;• Prospecção de clientes;• Apresentação de proposta dos serviços prestados;• Auxilio em desenvolvimento de projetos para atingir os objetivos da empresa.

• Recepção de candidatos e clientes;• Desenvolvimento do recrutamento e seleção;• Trabalhando com metas e objetivos correspondentes ao da consultoria;• Treinamento ISO 9001:2008.

Telemarketing receptivo, registros de todos os atendimentos no CRM, suporte ao cliente para acesso a todos os módulos do site, responsável por repassar informações cadastrais de PF e PJ, vice-presidente da CIPA, elaborei o mapa de riscos da empresa, contato diário com os colaboradores, relatórios mensais sobre o desenvolvimento das melhorias para prevenção de acidentes, buscando total segurança no local de trabalho.